150 delegados asisten al Congreso de puntos del bloque sindical de base en Hai Phong

El Sindicato de IKO Thompson Vietnam Co. Ltd. se establecio en 2012. Despues de 3 congresos desde 165 miembros sindicales iniciales hasta ahora el Sindicato de la Compañia tiene un total de 906 miembros sindicales de los cuales 620 son mujeres (que representan el 68 4%).

Para el mandato 2024-2025 el Sindicato de la empresa ha llevado a cabo bien el trabajo de cuidado y proteccion de los derechos e intereses de los miembros del sindicato y los trabajadores. Implementando el derecho a la negociacion el Sindicato ha firmado dos veces un acuerdo colectivo de trabajo la version actual entro en vigor en septiembre de 2027 que incluye 25 clausulas beneficiosas para los trabajadores tales como: bonificacion salarial mensual de 13.000 VND vacaciones de 2 dias sabados/mes vacaciones de fecha de fundacion de la empresa bonificacion profesional de rango edad... El 100% de los trabajadores firman contratos y participan plena

El Sindicato de la Compañia coordino con la Junta Directiva para supervisar 7 rondas de comidas de turno y negociar el ajuste de 2 veces el nivel de comida. El valor de la comida se elevo de 22.000 VND a 25.000 VND/comida para el turno de dia y 70.000 VND/comida para el turno de noche. Las personas que trabajan horas extras de 2 horas o mas reciben un apoyo de 12.000 a 20.000 VND/comida...

Para el mandato 2025-2030 el Sindicato de IKO Thompson Co. Ltd. establecio 9 objetivos y tareas clave: El 100% de los empleados de la empresa son miembros del sindicato admitidos inmediatamente despues de firmar el contrato laboral oficial. El Sindicato mantiene el acuerdo colectivo de trabajo tipo A se esfuerza por que las proximas negociaciones añadan al menos 2 o 3 nuevas clausulas mas beneficiosas para los empleados en comparacion con las regulaciones legales. Al menos el 80% de los miembros del sindicato participan en formas de aprendizaje para mejorar el nivel educativo y las habilidades profesionales.

El Congreso voto al Comite Ejecutivo del Sindicato de la IV legislatura para el mandato 2025-2030 de 7 miembros y voto a 1 delegado para asistir al Primer Congreso del Sindicato de la ciudad para el mandato 2025-2030.

Al asistir y dirigir la Dai hoi el Sr. Nguyen Anh Tuan - Presidente de la Federacion Laboral de la ciudad elogio los resultados logrados el espiritu de unidad creatividad y esfuerzos para superar las dificultades del colectivo de funcionarios miembros del sindicato y empleados de la empresa durante el ultimo mandato. Al mismo tiempo reconocio que el trabajo de preparacion para la Dai hoi se llevo a cabo de manera seria cuidadosa y de acuerdo con las regulaciones creando un ambiente de entusiasmo en el colectivo de miembros del sindicato y empleados.

Inmediatamente despues del Congreso el Presidente de la Federacion Laboral de la ciudad propuso que el Comite Ejecutivo de la nueva legislatura celebre la primera sesion para elegir los cargos clave asignar tareas construir regulaciones operativas y centrarse en la implementacion de 5 grupos de tareas clave. Entre ellas continuar poniendo la tarea de representar proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores en primer lugar con el enfoque en mejorar la calidad del dialogo y la negociacion para firmar convenios colectivos de trabajo y afirmar el valor superior cuando los trabajadores se unen.

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