Ampliación de programas de bienestar a largo plazo para trabajadores especializados
Asistiendo al XIV Congreso del Sindicato de Vietnam para el mandato 2026 - 2031, el Sr. Duong The Nam - Miembro del Comité Permanente del Sindicato de la Construcción de Vietnam, Presidente del Sindicato de la Corporación General de Garantía de Seguridad Marítima de Vietnam dijo que se siente honrado de ser uno de los 780 delegados destacados, representantes de la voluntad, las aspiraciones e inteligencia de casi 10 millones de miembros del sindicato en todo el país.
Al asistir al Congreso, el Sr. Nam es profundamente consciente de la responsabilidad de ser un representante de la voz, los pensamientos y las aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores de la industria. Según él, cada opinión presentada, cada contenido discutido en el congreso debe provenir de la realidad de la vida, el empleo y los problemas que preocupan a los trabajadores.
El Sr. Nam espera que el congreso proponga programas de acción prácticos para el mandato 2026 - 2031, especialmente soluciones para cuidar la vida, proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores. Al mismo tiempo, el congreso tendrá nuevas orientaciones sobre la política salarial y el régimen para los trabajadores en el contexto actual.
Para el campo de la garantía de la seguridad marítima de Vietnam, los trabajadores trabajan en islas remotas. Por lo tanto, espero que el congreso dedique más tiempo a discutir los regímenes y políticas, especialmente los regímenes especiales para los trabajadores en entornos pesados y peligrosos, áreas marítimas e insulares, especialmente áreas de Truong Sa y plataformas DK", compartió el Presidente del Sindicato de la Corporación General de Garantía de la Seguridad Marítima de Vietnam.
El Sr. Nam expresó su deseo de que en el nuevo mandato, además de seguir manteniendo y mejorando la eficacia de los programas que se están implementando, la organización sindical investigue y desarrolle nuevas actividades, adecuadas a las necesidades prácticas para cuidar mejor a los miembros del sindicato y a los trabajadores.
Según él, los programas de atención deben seguir innovando en una dirección práctica, cercana a la base, centrándose en resolver los problemas prácticos que preocupan a los trabajadores. No solo deteniéndose en las actividades de apoyo durante las vacaciones y el Tet, la organización sindical necesita ampliar aún más los programas de bienestar a largo plazo, contribuyendo a mejorar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato.
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