El salario minimo regional I podria aumentar a 531 millones de VND/mes a partir de 2026

El Sr. Nguyen Manh Khuong Viceministro del Interior Presidente del Consejo Nacional de Salarios dijo que todos los miembros del Consejo Nacional de Salarios presentes en la sesion votaron para aprobar la propuesta de aumento del salario minimo regional 2026 del 7 2% con un periodo de aplicacion a partir del 1 de enero de 2026.

El salario minimo de la region I aumento de 4 96 millones de VND/mes a 5 31 millones de VND/mes (aumento de 350.000 VND); la region II aumento de 4 41 millones de VND/mes a 4 73 millones de VND/mes (aumento de 320.000 VND); la region III aumento de 3 86 millones de VND/mes a 4 14 millones de VND/mes (aumento de 280.000 VND); la region IV aumento de 3 45 millones de VND/mes a 3 7 millones de VND

En declaraciones a los periodistas inmediatamente despues de que el Consejo Nacional de Salarios cerrara la propuesta de aumento del salario minimo regional en 2026 el Sr. Ngo Duy Hieu - Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam (LDLDVN) - Vicepresidente del Consejo Nacional de Salarios - dijo que la propuesta de aumento del salario minimo regional del 7 2% a partir del 1 de enero de 2026 ha cumplido con las expectativas de la delegacion de trabajo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam.

Este aumento satisface los deseos de los miembros del sindicato y los trabajadores de todo el pais y tambien muestra el espiritu de compartir las dificultades de las empresas.

“Esta propuesta de aumento mejora una parte de la vida de los trabajadores porque en realidad las propias empresas ya tienen salarios generalmente mas altos que el salario minimo. Este es un salario de referencia en primer lugar para los trabajadores del grupo que recibe el salario minimo y otros grupos tambien pueden consultarlo para construir salarios.

Creo que este salario tambien creara motivacion para que los trabajadores trabajen con entusiasmo y se esfuercen juntos para que a finales de este año alcancemos el objetivo de crecimiento del 8% y a partir del proximo año se pueda lograr el objetivo de crecimiento de 2 digitos' dijo el Sr. Ngo Duy Hieu.

El Sr. Ngo Duy Hieu afirmo que despues de que el Gobierno tome una decision oficial sobre el aumento del salario minimo regional en 2026 la Confederacion General del Trabajo de Vietnam organizara la implementacion y la propaganda para que los trabajadores esten de acuerdo y apoyen para continuar trabajando con alta productividad y buena calidad desarrollando empresas para que todo el pais entre en una nueva era.

Mientras tanto el Sr. Hoang Quang Phong - Vicepresidente de la Confederacion de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) - vicepresidente del Consejo Nacional de Salarios - dijo que el Consejo Nacional de Salarios opera bajo un mecanismo de alto consenso y el consejo ha decidido que los empleadores acordaran y recomendaran a las autoridades competentes en el ajuste del salario minimo regional a partir del 1 de enero de 2026.

Segun el Sr. Phong los empleadores tendran que restablecer el trabajo y tener una alta determinacion para mejorar la capacidad de gestion la asignacion adecuada de empleos la aplicacion de la ciencia y la tecnologia y mejorar otras condiciones de gestion. El objetivo es garantizar el mantenimiento de los indicadores de desarrollo de las empresas proteger el numero de empleos y especialmente retener a los trabajadores cualificados.

Enfatizo que las empresas tendran que estar muy decididas y necesitan elevar el nivel del 'arte' de retener a los empleados asignar tareas negociar y proteger contratos de trabajo.

Esto tiene como objetivo garantizar el desarrollo posterior de las empresas cumplir con los requisitos del desarrollo economico y mejorar la capacidad de pago. El Consejo trabajara con las empresas para implementar programas de capacitacion en esta direccion para que las empresas satisfagan sus propias necesidades y los requisitos del desarrollo de la economia' compartio el Sr. Phong.

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