Reducir la plantilla y luego volver a trabajar, ¿es necesario reembolsar el subsidio?

El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:

De acuerdo con las regulaciones del Decreto 178/2024/ND-CP sobre políticas y regímenes para funcionarios, empleados públicos, trabajadores y fuerzas armadas en la implementación de la reorganización del aparato organizativo del sistema político y el Decreto 67/2025/ND-CP (que modifica y complementa algunos artículos del Decreto 178/2024/ND-CP), la ley no menciona que las personas que han recibido subsidios al implementar la reorganización del aparato organizativo del sistema político deben reembolsar el dinero del subsidio al volver a trabajar.

Y en el párrafo 6, Artículo 3 del Decreto 154/2025/ND-CP que regula la reducción de personal, se estipula este caso de la siguiente manera: Los sujetos de reducción de personal si son elegidos o reclutados en agencias, organizaciones y unidades que reciben salarios del presupuesto estatal o asignados como personas que trabajan a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales durante 60 meses a partir de la fecha de implementación de la reducción de personal, deben devolver la cantidad de subsidio recibido a la agencia, organización o unidad que ha pagado el subsidio.

Por lo tanto, solo las personas que han recibido el régimen de acuerdo con el Decreto 154/2025/ND-CP, si son reclutadas, reelegidas o dispuestas a trabajar en agencias, organizaciones y unidades que reciben salarios del presupuesto estatal dentro de los 60 meses (5 años) a partir de la fecha de reducción de personal, deben devolver la cantidad de subsidio recibido.

Ver la versión original aquí