Presentación al Comité Central del Proyecto de Reforma salarial en marzo de 2027
En marzo de 2027, se presentará al Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV mandato el Proyecto de reforma de la política salarial y el seguro social.
El 4 de septiembre, la Oficina del Gobierno informó que la Secretaria del Comité Central del Partido, Viceprimera Ministra Phạm Thị Thanh Trà - Jefa del Comité Directivo Central para la Reforma de la Política Salarial, el Seguro Social y los Incentivos para las Personas Meritorias - firmó la Decisión 124/QĐ-BCĐCCTLBHXH promulgando el plan de investigación y elaboración del Proyecto de Reforma de la Política Salarial y el Seguro Social presentado a la 5a Conferencia del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV mandato.
El Jefe del Comité Directivo Central para la reforma de la política salarial, el seguro social y los incentivos para las personas meritorias asigna a los Ministerios y agencias miembros del Comité Directivo para llevar a cabo las siguientes tareas:
1. Investigar y desarrollar un Proyecto para reformar la política salarial y el seguro social presentado a la 5a Conferencia del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV mandato.
2. Sintetizar y completar el Proyecto y elaborar el borrador de la Resolución.
3. Implementar el Proyecto después de presentarlo a la 5a Conferencia del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV mandato.
Con respecto a la investigación y elaboración del Proyecto presentado a la 5a Conferencia del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV mandato, el Jefe del Comité Directivo asignó al Ministerio del Interior la tarea de presidir y coordinar con los Ministerios, ramas y agencias relevantes para evaluar de manera integral y general la Resolución 27-NQ/TW, la Resolución 28-NQ/TW, y elaborar un Proyecto para reformar la política salarial y el seguro social. Entre ellos, el borrador del contenido del Proyecto debe completarse en agosto y septiembre de 2026.
Los Ministerios, ramas y agencias relevantes llevan a cabo una revisión y evaluación de la situación de la implementación de la política salarial y el seguro social desde que el Comité Central emitió la Resolución No. 27-NQ/TW, la Resolución No. 28-NQ/TW (en 2018) hasta ahora, indicando claramente las deficiencias, analizando las causas y proponiendo recomendaciones sobre las características específicas de los Ministerios y ramas, específicamente:
- Sobre la política salarial, incluyendo: Salario mínimo (salario base), tabla salarial, regímenes de subsidios salariales, mecanismo salarial para los sujetos bajo la gestión del sector y enviar al Ministerio del Interior (comité permanente del Comité Directivo) para su síntesis.
- Sobre la política de seguro social, incluyendo: Resumir y evaluar la situación de la implementación de la política de seguro social desde que se emitió la Resolución No. 28-NQ/TW hasta ahora, aclarar las deficiencias, analizar las causas y proponer recomendaciones específicas sobre las características específicas de los Ministerios y ramas enviadas al Ministerio del Interior para su síntesis.
El Ministerio de Finanzas investiga y propone soluciones para crear recursos para implementar la reforma de la política salarial y el seguro social.
Al mismo tiempo, el Ministerio del Interior preside y coordina con el Ministerio de Finanzas y los Ministerios y agencias relevantes para sintetizar las lecciones y experiencias internacionales, y de ahí hacer recomendaciones y propuestas para la reforma salarial y el seguro social en Vietnam.
Según el Plan, de agosto a octubre de 2026, el Ministerio del Interior y los miembros del Comité Directivo elaborarán y completarán el borrador del Proyecto. En enero de 2027, se completará el borrador de la Resolución. En febrero de 2027, se presentará al Buró Político, al Secretariado y en marzo de 2027, al Comité Ejecutivo Central del XIV Congreso del Partido.
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