El plan para organizar 11,668 oficiales y funcionarios publicos despues de organizar en Hanoi

Segun el proyecto de organizar unidades administrativas en el nivel de comuna aprobada por el Consejo Popular de Hanoi, la ciudad disminuyo de 526 comunas y salas a 126 comunas y salas.

Segun el Comite Popular de Hanoi, el numero de cuadros y funcionarios en 126 unidades administrativas a nivel de base formado despues de organizar la unidad administrativa promedio es 59 personas/unidad administrativa (de las cuales el partido y el sindicato son 27 personas, el bloque de gobierno es 32 personas) correspondiente al numero total de cadres y servidores civiles y servidores civiles: 7,434 personas (las organizaciones de la parte y la masa son: 3,402 personas;

El numero de oficiales y funcionarios del gobierno redundante es de 11,668 personas (en comparacion con el numero existente).

Mientras tanto, funcionarios y funcionarios de no educacion y trabajadores de la salud en la estacion de salud del comuna: 85,181 personas (incluidos los funcionarios de educacion de nivel de distrito 80,472 personas que reciben salarios del presupuesto estatal; los trabajadores de salud en la estacion de salud de Commune de 4,709 personas) siguen siendo las mismas segun la situacion actual, transferidas a las autoridades comunales para administrar.

Otro funcionario de carrera agricola, cultural y no comprometida: 18,324 personas (incluidas 16,471 nominas del presupuesto, 1.853 nominas que disfrutaban de los ingresos no comerciales), organizadas y organizadas de acuerdo con la guia del gobierno central.

La ciudad tambien terminara con el uso de activistas no especializados a nivel de comuna para 4.635 personas.

Con respecto al plan de disposicion, para el numero de funcionarios redundantes (incluido el secretario; subsecretario; presidente; vicepresidente del Consejo Popular, Comite Popular y Jefes de Organizaciones Socio -Politicas) se basara en los estandares prescritos en el trabajo de los Cadros, la seleccion de aquellos que cumplen con los estandares de los estandares con el proceso de consolidacion segun lo prescrito.

La ciudad transfiere cuadros y funcionarios a trabajar en otras unidades con un puesto, titulos o escasez de funcionarios publicos en organizaciones del sistema politico a nivel provincial y de base.

Organizar los criterios de nomina de los salarios publicos en el numero total de nominas asignadas por las autoridades competentes, asegurando la implementacion de la racionalizacion de la nomina, la reestructuracion y la mejora de la calidad del contingente de los funcionarios, implementando la autonomia para las unidades publicas de no participacion en el que las condiciones y las caracteristicas del area.

Al mismo tiempo, la implementacion de regimenes y politicas para personas bajo el personal de racionalizacion segun lo prescrito.

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