Política sobre ingresos y salarios para personas talentosas que trabajan en zonas urbanas especiales

La Ley de Desarrollo Urbano fue aprobada por la Asamblea Nacional en la Primera Sesión Extraordinaria. Esta Ley entró en vigor el 1 de octubre de 2026.

Esta ley estipula mecanismos y políticas para promover el desarrollo de ciudades como ciudades de tipo especial, otras ciudades y zonas económicas especiales.

Ciudad Ho Chi Minh, otras ciudades que son ciudades especiales se aplican los mecanismos y políticas para promover el desarrollo urbano especial estipulados en esta Ley. La ciudad de Hanoi implementa de acuerdo con las regulaciones de la Ley de la Capital.

Con respecto a la atracción, el uso y el desarrollo de recursos humanos, el Consejo Popular de la ciudad estipula políticas para atraer, utilizar y desarrollar recursos humanos de alta calidad, personas talentosas que trabajen en agencias, organizaciones, unidades y empresas en el área de la ciudad, incluyendo:

Políticas sobre contratación, formación, desarrollo profesional, ingresos, salarios, bonificaciones y otros regímenes de remuneración; políticas para el desarrollo de recursos humanos en la industria de la tecnología digital y recursos humanos en otros campos clave.

O como las políticas sobre vivienda, residencia y las condiciones de trabajo necesarias; mecanismos especiales para atraer y reutilizar a expertos, científicos, gerentes, ingenieros jefes, arquitectos jefes, personas con alta especialización y cualificación en los campos prioritarios de desarrollo de la ciudad.

Además, el Consejo Popular de la ciudad regula las políticas y el uso del presupuesto de la ciudad para implementar el apoyo y la inversión en instalaciones y equipos para las instituciones educativas y de formación clave en la ciudad.

Política social sobre vivienda para funcionarios, empleados públicos y empleados públicos en la ciudad.

Apoyar financieramente la formación, el desarrollo y la mejora de las cualificaciones profesionales, las habilidades profesionales en el país y en instituciones de formación en el extranjero para funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores dentro del ámbito de gestión de la ciudad.

Invertir en la modernización de algunas universidades clave y de alta calidad que cumplan con los estándares regionales e internacionales de acuerdo con la orientación del desarrollo de industrias y ocupaciones prioritarias.

Implementar políticas de apoyo a las tasas de matrícula para los estudiantes que estudian carreras y profesiones clave, carreras y profesiones que se acercan al nivel avanzado de la región y el mundo.

Los extranjeros que sean expertos, científicos, gerentes, individuos emprendedores creativos, inversores individuales emprendedores creativos, trabajadores altamente cualificados reciben apoyo para resolver los trámites para la emisión de certificados de que no están sujetos a permisos de trabajo o permisos de trabajo y se les considera para la emisión de visas, tarjetas de residencia temporal junto con miembros de la familia de acuerdo con las disposiciones de la ley.

El Comité Popular de la ciudad regula el alcance, el campo y las condiciones para apoyar la emisión de certificados de que no están sujetos a licencias de trabajo o licencias de trabajo; visas, tarjetas de residencia temporal para sujetos de acuerdo con las regulaciones en este párrafo.

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