Establecimiento del sindicato de base de Vietnam InNova Co., Ltd. en Hai Phong

InNova Vietnam Co., Ltd. 100% capital de inversión taiwanés (China), con domicilio en el Parque Industrial VSIP Hai Phong. La línea de producción y negocio de la empresa es la investigación y el desarrollo de modelos de calzado.

La empresa entró oficialmente en funcionamiento estable a partir de marzo de 2026, actualmente hay 107 trabajadores vietnamitas trabajando, incluidas 81 trabajadoras.

Con la guía dedicada y el apoyo completo del Comité Sindical del Parque Industrial, el 24 de abril, nació el Comité de Movilización para el establecimiento del sindicato de la empresa.

Del 24 al 29 de abril, el Comité de Movilización organizó sesiones de propaganda para que los trabajadores entendieran claramente los derechos y tareas de los miembros del sindicato, así como el papel de la organización sindical en la empresa. Después del proceso de propaganda, el 100% de los trabajadores (107 personas) en ese momento solicitaron unirse a la organización sindical.

En la ceremonia, los líderes de la Federación de Trabajo de la ciudad entregaron decisiones para establecer sindicatos de base, admitiendo a 107 miembros sindicales. El Comité Ejecutivo del sindicato de base se presentó con 3 miembros, la Sra. Nguyen Thi Thuy Linh ocupa el cargo de Presidenta del Sindicato.

Hablando en la ceremonia, la Sra. Nguyen Thi Thuy Linh se comprometió a que, con todos sus esfuerzos y determinación, el Comité Ejecutivo del sindicato construirá el Sindicato de Vietnam InNova Co., Ltd. para que se convierta en una organización fuerte, verdaderamente un apoyo sólido para los trabajadores, contribuyendo al desarrollo sostenible de la empresa.

El Sr. Tran Van Thang - Subdirector del Comité Sindical del Parque Industrial - propuso que el Comité Ejecutivo del sindicato de base investigue urgentemente el convenio colectivo de trabajo entre el sindicato y los líderes empresariales para unificar la movilización de cláusulas que mejoren la ley; el sindicato de base debe hacer un buen trabajo de cuidado.

Escuchar para reflejar y proponer al Consejo de Administración algunos problemas como las instalaciones, las condiciones, el entorno de trabajo, las comidas, los salarios, las bonificaciones...

El Sr. Thang también solicitó a los trabajadores que, una vez que se hayan unido a la organización sindical, sean entusiastas y responsables para desarrollar la empresa y mostrar la profesionalidad de los trabajadores vietnamitas.

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