Empoderar a las mujeres de minorías étnicas con conocimientos y habilidades

Reducir la brecha de género, crear condiciones para que las mujeres y las niñas de minorías étnicas se desarrollen integralmente es uno de los objetivos clave que la Unión de Mujeres de la provincia de Quang Tri ha implementado persistentemente en los últimos años. En los primeros seis meses de 2026, muchas actividades pertenecientes al Proyecto "Igualdad de género y mejora de la posición de las mujeres y las niñas de minorías étnicas en Quang Tri" (Proyecto GEM) apoyado por Plan International continúan implementándose de manera sincrónica, trayendo cambios positivos en las áreas beneficiarias.

En lugar de centrarse solo en la propaganda, el Proyecto tiene como objetivo equipar con conocimientos, habilidades y crear oportunidades para que las mujeres y las niñas participen con confianza en actividades de estudio, trabajo, desarrollo personal y contribución a la comunidad.

Uno de los nuevos puntos del Proyecto GEM es la introducción de tecnología digital e inteligencia artificial (IA) en las actividades de comunicación. En los primeros 6 meses del año, la Unión Provincial de Mujeres organizó 9 clases de capacitación sobre la aplicación de la IA en la comunicación para 225 profesores en las áreas de implementación del Proyecto.

A través de las clases de capacitación, el equipo de maestros está equipado con más conocimientos y habilidades para usar herramientas digitales en la construcción de contenido de comunicación, contribuyendo a innovar los métodos de educación sobre igualdad de género, habilidades para la vida y protección infantil en las escuelas.

Paralelamente, la Asociación organizó 2 clases de capacitación sobre habilidades para apoyar el aprendizaje experiencial y la atención de la salud reproductiva adolescente para 52 funcionarios de salud, maestros y funcionarios de la Asociación. Esta es una fuerza que acompaña directamente a las niñas en la base, ayudándoles a tener más conocimientos y habilidades para protegerse, cuidar su salud y desarrollarse de manera integral.

Para las niñas de minorías étnicas, el trabajo de orientación profesional recibe especial atención. En los primeros 6 meses del año, la Asociación organizó 9 clases de orientación profesional para 180 miembros del Club "Líder del cambio". Las clases ayudan a las niñas a determinar gradualmente sus habilidades, intereses, orientación profesional adecuada, así como a construir confianza en sí mismas ante las elecciones del futuro.

No solo orientación profesional, la Asociación también abrió 10 clases de habilidades para la vida para 350 jóvenes, centrándose en contenidos como comunicación, trabajo en equipo, comportamiento en la vida, habilidades para resolver problemas y construir confianza en sí mismas.

En particular, ante la creciente tendencia de movimiento laboral, la Asociación organizó 5 clases de capacitación adicionales sobre búsqueda de información laboral y habilidades de migración segura para mujeres jóvenes de 16 a 24 años. Este conocimiento contribuye a ayudar a las jóvenes a acceder proactivamente a oportunidades de empleo, limitando el riesgo de ser estafadas, tratadas de personas o explotadas laboralmente al salir de la localidad.

Además de las clases de capacitación, el Proyecto también crea un patio de recreo para que los jóvenes participen directamente en la comunicación sobre la igualdad de género. En los primeros 6 meses del año, la Asociación organizó 9 eventos de comunicación dirigidos por niños en las escuelas. A través de ellos, los niños expresaron sus puntos de vista, compartieron mensajes sobre la igualdad de género, la prevención de la violencia y la construcción de un entorno escolar seguro.

También se organizaron cinco eventos de comunicación de orientación profesional, que atrajeron a más de 1.000 jóvenes participantes. Esta es una oportunidad para que los estudiantes accedan a información sobre profesiones, mercados laborales y habilidades necesarias en el contexto de la transformación digital.

Con el fin de proteger a los niños en el entorno en línea, la Unión Provincial de Mujeres también organizó un evento de comunicación sobre seguridad del ciberespacio en la comuna de La Lay, ayudando a los estudiantes a identificar los riesgos en Internet, mejorar las habilidades para usar las redes sociales de forma segura y responsable.

Para mantener la eficacia a largo plazo, la Asociación apoya 26 iniciativas de comunicación y orientación de actividades para los Clubes CoC en 9 escuelas secundarias en el área del Proyecto. Los clubes se convierten en un entorno para que los estudiantes intercambien conocimientos, practiquen habilidades de liderazgo, habilidades de comunicación y difundan el mensaje de igualdad de género en las escuelas y la comunidad.

La implementación sincrónica de muchas actividades, desde la capacitación, la comunicación hasta la construcción de modelos de aprendizaje, ha contribuido a mejorar gradualmente la posición de las mujeres y las niñas de minorías étnicas en la provincia de Quang Tri. No solo crea oportunidades para acceder al conocimiento, el Proyecto también anima a las mujeres y las niñas a promover audazmente sus capacidades, afirmarse con confianza, contribuyendo a la implementación efectiva del objetivo de igualdad de género y desarrollo sostenible en la localidad.

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