El Ministro del Interior señala las razones por las que 1,6 millones de jóvenes son "3 no"

En la tarde del 15 de octubre, en Hanoi, la Oficina del Gobierno, el Ministerio del Interior y la Unión Central de Jóvenes Comunistas Ho Chi Minh organizaron un programa de diálogo del Primer Ministro con los jóvenes en 2026.

En el Programa de diálogo con la juventud, el Sr. Nguyen Tien Hai, miembro del Comité Central del Partido, Ministro del Interior, Presidente del Comité Nacional para la Juventud de Vietnam, dijo que el mercado laboral vietnamita está cambiando rápida y profundamente bajo el impacto de la ciencia y la tecnología.

Según los estudios, el desarrollo de la IA cambia los requisitos de cualificación de los trabajadores, crea nuevos empleos y también causa dificultades a una parte de los trabajadores, especialmente a aquellos que no han sido capacitados y no se han adaptado a los avances de la ciencia y la tecnología.

El Ministro dijo que, según el informe estadístico del tercer trimestre de 2026, la tasa de desempleo de los jóvenes vietnamitas de entre 15 y 24 años es del 9,07%, aproximadamente 4 veces superior a la tasa de desempleo general del país del 2,22%.

Además, hay alrededor de 1,6 millones de jóvenes que no tienen trabajo, no participan en la educación y no participan en la formación, lo que representa el 11,2% del número total de jóvenes. Sin embargo, esta tasa sigue siendo inferior al promedio mundial (más del 20%) y a la región del Sudeste Asiático (más del 16%).

Según el Ministro, la alta proporción de jóvenes "3 no" aumenta el riesgo de despilfarro de recursos humanos jóvenes, creando presión sobre el sistema de seguridad social a largo plazo. Sin embargo, en todas las economías siempre existe una cierta proporción, vinculada al proceso de transición de estudiar a trabajar o a no participar temporalmente en el mercado laboral.

Según el Ministro, la situación anterior surge de varias causas principales.

Primero, la estructura y la calidad de la formación siguen siendo limitadas, especialmente el desajuste entre la formación y las necesidades del mercado laboral.

En segundo lugar, las oportunidades de acceso a la educación, la información sobre empleo y la profesión para los jóvenes siguen siendo limitadas, especialmente en las zonas remotas y aisladas y las zonas de minorías étnicas.

En tercer lugar, una parte de los jóvenes carece de experiencia y habilidades para acceder a la profesión y el empleo, y no buscan activamente trabajo. Incluso, algunas personas tienen una mentalidad de no querer trabajar porque son protegidas por sus familias.

Estos problemas aumentan el riesgo de desperdicio de recursos humanos jóvenes, al tiempo que ejercen presión sobre el sistema de seguridad social a largo plazo.

Ante esta situación, el Ministro Nguyen Tien Hai dijo que es necesario implementar sincrónicamente muchas soluciones. En primer lugar, es necesario aumentar la conciencia de todos los niveles, sectores y jóvenes sobre el estudio, la formación, especialmente la formación profesional, así como la orientación laboral para sí mismos. Este es un factor importante para ayudar a los jóvenes a tener una comprensión correcta y elegir una dirección adecuada.

El Ministro también propuso continuar implementando de manera sincrónica y efectiva soluciones para el desarrollo socioeconómico, creando así más empleos y nuevos lugares de trabajo para los trabajadores, incluidos los jóvenes. El desarrollo económico rápido y sostenible también es la base para crear empleos sostenibles.

El Ministro propuso promover la capacitación, el desarrollo y la mejora del nivel y las habilidades vocacionales de los trabajadores, especialmente los jóvenes; prestar atención a las habilidades de tecnología de la información y vincular la capacitación con las necesidades del mercado laboral en el contexto de la transformación digital.

Por parte del Ministerio del Interior, el Ministro dijo que el Ministerio continúa implementando soluciones de acuerdo con las funciones y tareas asignadas.

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