La plantilla de organizaciones en Hai Phong se reduce en más de 1.200 personas

Información del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Hai Phong, a través de la revisión, la plantilla en el sistema del Frente de la Patria de la ciudad disminuyó significativamente después de la fusión. La plantilla de las organizaciones de todos los niveles disminuyó de 1.902 personas a 663 personas, una disminución de 1.239 personas (equivalente al 65,1%); mientras que la plantilla de toda la ciudad disminuyó de 15.478 personas a 10.825 personas, una disminución de 4.653 personas (equivalente al 30,06%). La tasa de reducción de plantilla en las organizaciones es significativamente mayor que la reducción general de la ciudad, mientras que el volumen de trabajo, el alcance de las operaciones y los requisitos de las tareas posteriores a la fusión aumentan cada vez más, lo que ejerce una gran presión sobre el equipo de funcionarios y empleados públicos.

De hecho, algunas agencias y unidades todavía carecen de mano de obra, los funcionarios tienen que ocupar puestos simultáneos en muchos campos, lo que afecta la calidad del asesoramiento y la eficiencia de la implementación de las tareas. Entre ellos, la plantilla del Comité del Partido del Frente de la Patria y las organizaciones de masas de la ciudad sigue siendo baja en comparación con algunas agencias con funciones y tareas similares; la organización sindical enfrenta dificultades en la asignación de funcionarios a nivel de base, la gestión de la plantilla y la implementación de regímenes y políticas; la Unión de Jóvenes está bajo presión de mano de obra debido a la edad específica de los funcionarios según el reglamento de trabajo de la Unión; la Unión de Mujeres está bajo una gran presión ante los crecientes requisitos de las tareas.

Los líderes del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Hai Phong solicitaron al Comité Organizador de Inspección, la Agencia del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad que guíe específicamente a las agencias del sistema del Frente de la Patria para revisar y evaluar el estado actual de la plantilla, asegurando datos completos, consistentes y cercanos a la situación real. El Comité de Construcción del Partido del Comité del Frente de la Patria, las organizaciones de masas de la ciudad y las organizaciones sociopolíticas tienen la tarea de revisar cuidadosamente, sintetizar completamente las dificultades y obstáculos, proponer soluciones adecuadas a las características específicas de cada unidad; al mismo tiempo, estudiar la experiencia y las formas efectivas de hacer las cosas de las provincias y ciudades; completar el informe en octubre de 2026.

El Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad también propuso que el Comité de Organización del Comité del Partido de la Ciudad emita un documento que guíe a las comunas, barrios y zonas especiales para que presten atención a la asignación de personal a los organismos del Frente de la Patria, garantizando las condiciones para llevar a cabo las tareas a nivel de base; propuso que la Oficina del Comité del Partido de la Ciudad y el Departamento del Interior coordinen y acompañen al sistema del Frente en la revisión y el asesoramiento de planes para eliminar las dificultades en el personal, contribuyendo a mejorar la calidad y la eficiencia de las actividades del Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas en la nueva situación.

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