Grupo BRG: los humanos son siempre el foco del desarrollo
Con los esfuerzos para atender a los empleados, BRG Group se siente honrado de ser una de las 67 empresas que sean honradas como "empresas tipicas para trabajadores" en 2024.
Como un grupo economico privado multisector principal en Vietnam con mas de 22,000 empleados que trabajan en todo el pais en muchos campos de fabricacion, comercio en resort, minorista, bienes raices de golf ... durante 30 años de establecimiento y desarrollo, BRG Group siempre toma a las personas como el foco de desarrollo y consistencia con la estrategia de desarrollo sostenible en la construccion de su sistema economico multi -escectoral.
El Grupo BRG siempre garantiza un regimen salarial claro y atractivo para el personal, tiene una hoja de ruta de aumento salarial especifico y tiene polizas de mano de obra y bienestar para garantizar la salud y la seguridad para los empleados, como los incentivos de seguro de salud y seguros de vida, y organizar cheques de salud regulares una vez al año.
Esta es tambien una de las unidades pioneras en la cooperacion internacional, comprension y comprension de las tendencias y necesidades de gobierno corporativo en el periodo de integracion y expansion del comercio entre paises.
Ademas, el Grupo BRG ha implementado una serie de actividades sociales y caritativas, como apoyar a los pobres, otorgar casas de gratitud y contribuir a los fondos del Seguro Social, siempre una de las principales unidades en la igualdad de genero y dar derechos de las mujeres, asegurando derechos legales para decenas de miles de empleados en todo el pais, de las cuales las mujeres representan el 60%.
Solo en el periodo de pandemia CIVI-19, aunque las actividades comerciales se vieron fuertemente afectadas, especialmente en los campos comerciales centrales, el grupo BRG aun hizo esfuerzos para contribuir con mas de 200 mil millones a la prevencion de la epidemia y la seguridad social en todo el pais.
En 2023, tambien hubo muchas actividades positivas para la comunidad de los ecosistemas del Grupo BRG, como apoyar la construccion de 1.200 casas para las personas pobres y dificiles en la vivienda en Ha Tinh y Nghe una provincia con un presupuesto de hasta 60 mil millones de VND; Apoyando a 1 mil millones de dong para construir 50 grandes casas de solidaridad en el distrito de Dong Anh, Hanoi; Apoyando a 1 mil millones de dong para "Fund para los pobres" de Hanoi Capital ...
Durante los años de construccion y desarrollo, el Grupo BRG ha recibido muchos premios de organizaciones nacionales e internacionales de renombre en muchos campos economicos diferentes, reconociendo los esfuerzos implacables del Grupo BRG, para crear valores vivos buenos y sostenibles para la comunidad, afirmando la posicion de un grupo de servicio economico y multisectorial lider en Vietnam.
Mas recientemente, el 25 de junio, con los esfuerzos para atender a los trabajadores, BRG Group tuvo el honor de ser una de las 67 empresas que fueron honradas como "empresas tipicas para trabajadores" en 2024.
Con los años, BRG Group ha sido honrado en el programa. Esto muestra que los esfuerzos de las empresas en la busqueda de la estrategia de "tomar a las personas como un enfoque en el desarrollo" en la direccion del desarrollo sostenible que el grupo ha establecido desde los primeros dias hace mas de 30 años.
El programa "Enterprise tipica para trabajadores" esta presidido por la Confederacion General de Trabajo de Vietnam, coordinando con el Ministerio de Trabajo, Invalidos de Guerra y Asuntos Sociales y la Federacion de Trade e Industria de Vietnam (VCCI) para asignar el periodico Lao Dong de 2014 a la presente.
El programa voto y honro a las empresas para mejorar constantemente el entorno laboral, cuidar los beneficios y mejorar la vida material y espiritual de los trabajadores, tienen un regimen de bienestar mas alto que las regulaciones del estado, la produccion y las actividades comerciales siempre estan creciendo, las obligaciones fiscales, el seguro social (seguro social) se garantizan para desarrollar relaciones laborales armoniosas, desarrollar de manera sostenible en el proceso de desarrollo de sostenible en el proceso de desarrollo.
Durante el momento dificil de la post-traduccion de Covid-19, 67 empresas fueron honradas en 2024 con muchos logros para pensar, atreverse a hacer, superar las dificultades debido a la enfermedad para la produccion y los negocios efectivos; Cuidar a los trabajadores tanto durante y despues de la traduccion, los esfuerzos y la persistencia para construir una relacion laboral armoniosa, estable y progresiva, tipica en el cuidado y la vida espiritual de los trabajadores, hacia el desarrollo sostenible.
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