El viaje sostenible de TEDI

Tomar a los trabajadores como centro

El Sr. Vinh dijo: 'Hemos establecido una mision una vision para que los trabajadores la sigan. La relacion entre los lideres y los empleados siempre se mantiene abierta y amigable creando un entorno de trabajo donde cuando los empleados vienen a la empresa sentiran la conexion y la cercania'.

Segun el la filosofia 'por los trabajadores' proviene del corazon y los principios: Todas las actividades giran en torno a las personas. Dado que el asesoramiento es un campo que requiere inteligencia para lograr los objetivos TEDI debe cuidar integralmente desde lo material hasta lo espiritual. Durante muchos años la empresa ha mejorado continuamente las instalaciones y ha renovado el equipo el software y las herramientas para el trabajo. Los regimenes salariales y de bonificaciones se han garantizado y ajustado de acuerdo con los resultados laborales.

En cuanto a la vida espiritual TEDI se preocupa por la salud de los funcionarios y empleados cooperando con hospitales centrales para examenes y controles de salud periodicos y apoyando cuando surgen problemas. A pesar de la apretada naturaleza del trabajo la empresa sigue organizando cientificamente para asegurar tanto el progreso del proyecto como crear tiempo para descansar y divertirse para los empleados. Muchas actividades colectivas y turisticas para unir al equipo se organizan regularmente.

El Sr. Vinh enfatizo que esta no es una solucion a corto plazo o un avance inmediato sino una estrategia a largo plazo y sostenible. En 2024 TEDI continua siendo honrada como 'Empresa destacada por los trabajadores' - por septima vez consecutiva que logra este titulo.

Es un reconocimiento oportuno y correcto del Comite Organizador. Pero para nosotros las condiciones necesarias aun deben surgir del corazon firme con el objetivo de servir a los trabajadores para mantener el desarrollo' compartio el Sr. Vinh.

Numeros que hablan

La politica de 'poner a los trabajadores como base' de TEDI no se limita al lema sino que se mide mediante indicadores especificos. Actualmente TEDI tiene 605 empleados. El ingreso mensual promedio siempre es alto: en 2023 alcanzo los 26.365.317 VND; en 2024 los 26.142.229 VND; en los primeros 6 meses de 2025 aumento a 27.200.000 VND.

Durante muchos años la empresa no debe ni retrasa los salarios el 100% de los trabajadores pagan el seguro social. No ha habido disputas laborales ni bajas.

La Corporacion General ha elaborado e informado publicamente las Regulaciones Laborales de acuerdo con las regulaciones conjuntamente con el comite ejecutivo del sindicato de base y registrado con la agencia de gestion estatal. El Contrato de Trabajo Colectivo tambien se ha establecido de acuerdo con el procedimiento legal y todavia esta vigente. La Corporacion cumple plenamente con las regulaciones democraticas de base.

La politica de considerar a los trabajadores como raices ha traido resultados claros para TEDI. El capital total en 2023 alcanzo mas de 629 mil millones de VND; en 2024 aumento a mas de 688 mil millones de VND; en los primeros 6 meses de 2025 alcanzo mas de 692 mil millones de VND.

El beneficio antes de impuestos en 2023 fue de mas de 73 mil millones de VND; en 2024 alcanzo alrededor de 66 mil millones de VND; solo en los primeros 6 meses de 2025 alcanzo los 45 mil millones de VND. La tasa de beneficio/ebitda a lo largo de los años siempre se ha mantenido alta: en 2023 alcanzo el 9,87%; en 2024 el 9 73%; en los primeros 6 meses de 2025 alcanzo el 10 17%.

Estas cifras muestran que al tomar a los trabajadores como centro las empresas no solo crean un entorno de trabajo humano y unido sino que tambien promueven la eficiencia empresarial. Este es un compromiso a largo plazo un camino sostenible para garantizar tanto los derechos de los trabajadores como mantener un crecimiento estable.

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