Los lideres y los sindicatos construyen una relacion fuerte para cuidar bien a los trabajadores
Sews-Comonents Vietnam Co., Ltd. (Sews-CV) actualmente tiene alrededor de 1,500 trabajadores que trabajan en dos fabricas ubicadas en el Parque Industrial Hang Long II de la provincia colgada de Yen. Con los años, los lideres de la compañia Sows-CV siempre se han esforzado por construir una relacion armoniosa y duradera con el sindicato de base para trabajar bien juntos para cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores (empleados), miembros del sindicato.
El Sr. Nguyen Ba Cuong, presidente de SEWS -CV Comes sindical, dijo que la compañia siempre se esfuerza por establecer y mejorar el entorno de trabajo para garantizar la seguridad de los empleados para participar en la produccion. Ademas de establecer departamentos y comites de seguridad para realizar trabajos de seguridad y saneamiento ocupacional, la compañia tambien organiza regularmente la capacitacion para que todos los empleados creen conciencia sobre la seguridad ocupacional en cada empleado para proteger la seguridad de los propios empleados. Ademas, los lideres tambien organizan la salud a cargo de la empresa, firmen los contratos con el examen medico y las instalaciones de tratamiento con suficiente capacidad como prescrita, organizan un examen de salud periodico para los empleados con mas de la lista de examen que la ley.
La compañia tambien siempre organiza actividades de capacitacion para desarrollar recursos humanos, lo que siempre facilita y organiza el trabajo en la posicion y tareas correctas, de acuerdo con la capacidad de los empleados para promover su maximo potencial, contribuyen al desarrollo de la empresa; Organice actividades de emulacion mejoradas en la empresa para crear un entorno de trabajo cada vez mas favorable, mejorar el espiritu de trabajo para los empleados,
"Los logros de los empleados siempre se reconocen y evaluan como una base para recompensar y elevar los salarios de manera justa y apropiada", dijo el Sr. Nguyen Ba Cuong.
Segun el Sr. Nguyen Ba Cuong, desde los primeros dias de su establecimiento, el Comite Ejecutivo del sindicato de base siempre ha coordinado con los lideres de la compañia para implementar completamente los regimenes para miembros sindicales y empleados segun lo prescrito.
En particular, el comite ejecutivo del sindicato de base siempre moviliza activamente a los trabajadores para unirse a la Organizacion Sindical de Vietnam y actualmente alcanza la tasa del 100% de los empleados como miembros sindicales. Sobre esa base, el empleado se atiende y disfruta de los derechos de los miembros sindicales, como enfermedades, piedad filial, hy, maternidad ...
Ademas, los funcionarios sindicales supervisan regularmente la implementacion de la compañia del regimen para empleados, como el regimen de trabajo y de descanso; Participe en todo tipo de seguro social, seguro medico y seguro de desempleo; Firmar contratos laborales; Examen de salud periodico; enfermedad, maternidad y accidentes laborales; Formular, negociar, promulgar e implementar estrictamente las regulaciones en el acuerdo laboral colectivo, coordinando la construccion de reglas laborales y escala de nomina en la compañia.
Cada año, los sindicatos de base se coordinan con los lideres de la compañia para organizar a los empleados para viajar a la empresa en el verano. Con motivo del Año Nuevo Lunar, coordine con la fiesta del año, combinada con la Organizacion de las Artes y los sorteos para el 100% de los miembros y empleados sindicales.
Ademas, el sindicato de base tambien se coordino para lanzar el movimiento creativo de emulacion laboral a cada empleado, cada puesto. Como resultado, ha habido muchas iniciativas innovadoras que benefician al negocio por parte de la junta directiva de la compañia organizada y recompensada de inmediato.
En el plan de operacion anual del sindicato, las actividades culturales y deportivas siempre se centran y tambien las actividades que reciben la participacion mas entusiasta y llena de miembros de la Union y los empleados y la coordinacion de los lideres de la compañia.
En actividades deportivas, el futbol es el tema al que los miembros y empleados de la Union asisten energicamente mas energicamente, el sindicato de base organizo el torneo anual de futbol para miembros y empleados de la Union, de modo que los equipos de la compañia que participan en torneos mas altos tambien lograron altos resultados ...
"Las actividades anteriores son los platos espirituales para los empleados, contribuyendo a construir un sindicato de base solido, aumentar la productividad laboral para las empresas, mejorar el regimen de politicas para los empleados, crear una relacion laboral armoniosa y estable en la empresa. Sindicato provincial, la recopilacion de la Union Cultural de la Union Provincial, la recoleccion de la Union Cultural de la Union Provincial, la recopilacion de la Union Cultural en la Union Cultural, la recoleccion de la Union Cultural se encuentra en el sindicato cultural, la coleccion de la Union Cultural de los Sports Provinciales y la Certificacion de Certificantes de Meritos por el Merito. de Covid -19 Pandemic "Lanzado por VGCL" - El Sr. Nguyen Ba Cuong compartio.
El programa "Enterprise tipica para trabajadores" esta presidido por la Confederacion General de Trabajo de Vietnam, coordinando con el Ministerio de Trabajo, Invalidos de Guerra y Asuntos Sociales y la Federacion de Trade e Industria de Vietnam (VCCI) para asignar el periodico Lao Dong de 2014 a la presente.
El programa voto y honro a las empresas para mejorar constantemente el entorno laboral, cuidar los beneficios y mejorar la vida material y espiritual de los trabajadores, tienen un regimen de bienestar mas alto que las regulaciones del estado, la produccion y las actividades comerciales siempre estan creciendo, las obligaciones fiscales, el seguro social (seguro social) se garantizan para desarrollar relaciones laborales armoniosas, desarrollar de manera sostenible en el proceso de desarrollo de sostenible en el proceso de desarrollo.
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