Tan de Company se esfuerza constantemente por innovar para un desarrollo fuerte
Thai Binh: la compañia de acciones conjuntas de produccion deportiva de Tan de Sports (abreviado como Tan de Company) acaba de ser honrada como "empresas tipicas para los trabajadores" en 2024. Este es el cuarto año consecutivo que esta empresa se honra en el evento, reconociendo el esfuerzo de implementar el objetivo de construir un entorno de trabajo comodo y una completa remuneracion para miles de trabajadores y mano de obra.
Se sabe que ahora el empleado de Tan de Company tiene un ingreso promedio de 11.23 millones de VND/persona/mes y esta disfrutando plenamente de los regimenes y politicas de la Seguridad Social. Cada año, la compañia paga el seguro social alrededor de 270 mil millones de dong por los empleados; Envie casi 300 mil millones de dong del presupuesto estatal; Participe en actividades humanitarias y caritativas, compartiendo con la comunidad 2.3 mil millones de dong.
Metodos de administracion de sistemas constantemente innovadores
Para obtener los resultados anteriores, Tan de Company se esfuerza constantemente por renovarse en los aspectos, incluida la innovacion de la administracion del sistema.
Hablando de esto, el lider de la compañia dijo que tomo la iniciativa de dar autonomia y autodeterminacion a cada funcionario y empleado (empleados) a traves de la asignacion de tareas, publicidad y transparencia de toda la informacion de las obligaciones a los beneficios.
Para implementar esta politica, la compañia ha desarrollado y operado efectivamente la aplicacion de "Tan de App Mobile". La aplicacion permite a los lideres y empleados regulares interactuar de la informacion sobre la produccion y la situacion comercial, asignar tareas, manejar trabajos, resolver los regimenes del Seguro Social a los beneficios, compartir pensamientos y aspiraciones.
La Sra. Hoang Thi My Hanh, una trabajadora de Tan de fabrica 5, dijo: "Gracias a la aplicacion de" Tan de App Mobile ", podemos buscar informacion personal, verificar la cantidad de dias de licencia, recibir tarjetas de pago salariales mensuales o aprender conocimiento legal en cualquier momento. Cada empleado es auto -control y mas activo en la recepcion de la informacion y realiza la realizacion de sus deberes, se siente muy emocionado".
"Recientemente, hemos implementado la renovacion de la gestion de recursos humanos con datos electronicos. Todos los expedientes de los empleados se digitalizan y almacenan en el sistema de gestion de datos sincronicos, actualizaciones oportunas y alta seguridad. La transicion de la gestion numerica en los recursos humanos ayuda a la compañia a comprender el cuerpo exacto, detallado y la fuerza de cada funcionario, los trabajadores y la elaboracion de la compañia, para mejorar el trabajo de la compañia, a mejorar el trabajo de la compañia, dicha.
Para innovar la produccion, la tecnologia, mejorar la calidad de los recursos humanos.
Haber dominado la tecnologia de produccion avanzada es uno de los factores importantes para ayudar a las empresas a aumentar la competencia en la busqueda del mercado, los socios, firmar ordenes de exportacion.
Por lo tanto, en los ultimos años, Tan de Company tambien ha invertido fuertemente en soluciones tecnologicas desde la automatizacion de los procesos de produccion hasta la aplicacion de la maquinaria mas moderna de la industria de la confeccion para optimizar el rendimiento.
Actualmente, en cada fabrica de Tan de Company, se invierte en un sistema de maquina de programacion de gran tamaño y maquinas automaticas, etapas de costura semiautomatica que requieren alta precision.
"Paralelamente a la innovacion tecnologica, Tan de Company se enfoca en desarrollar y mejorar la calidad de los recursos humanos. Lo mas prominente es que la compañia crea condiciones favorables para que cada empleado estudie y fomente la capacidad profesional, las habilidades, las habilidades blandas y la promocion de la creatividad en el trabajo de parto.
Solo en 2023, el empleado de Tan de Company registro 154 iniciativas y mejoras tecnicas, incluidas 88 iniciativas reconocidas y aplicadas en produccion, 237 personas fueron consideradas y recompensadas por ser creativas en la produccion ", dijo el Sr. Le Tuan Thien - Secretario del Comite de Tan de Partido.
Y, sin embargo, en Tan de Company, hay un grupo de investigacion privada de tecnicas de costura tecnica. Esta es una parte especializada del analisis tecnico de costura segun lo requerido por el cliente, luego investigo y fabrico las plantillas para ayudar a los trabajadores a trabajar de manera rapida, rapida y efectiva.
Se puede decir que la innovacion integral ha ayudado a la produccion de chaquetas, ropa deportiva de Tan de Company cada vez mas efectivo, cumpliendo con los requisitos de los grandes y famosos socios y clientes en el mundo como Patagonia, Marmot, Lululemon, Athletica, North Face, Under Armor, Rei, Black Diamond.
El programa "Enterprise tipica para trabajadores" esta presidido por la Confederacion General de Trabajo de Vietnam, coordinando con el Ministerio de Trabajo, Invalidos de Guerra y Asuntos Sociales y la Federacion de Trade e Industria de Vietnam (VCCI) para asignar el periodico Lao Dong de 2014 a la presente.
El programa voto y honro a las empresas para mejorar constantemente el entorno laboral, cuidar los beneficios y mejorar la vida material y espiritual de los trabajadores, tienen un regimen de bienestar mas alto que las regulaciones del estado, la produccion y las actividades comerciales siempre estan creciendo, las obligaciones fiscales, el seguro social (seguro social) se garantizan para desarrollar relaciones laborales armoniosas, desarrollar de manera sostenible en el proceso de desarrollo de sostenible en el proceso de desarrollo.
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