Compañia de acciones conjuntas de Dong Nai Port: Crear una relacion laboral armoniosa, un ambiente de trabajo amistoso
Dong Nai Port Joint Stock Company (Bien Hoa City, Provincia de Dong Nai) siempre tiene como objetivo centrarse en mejorar la calidad de los recursos humanos y mejorar la productividad laboral. La compañia tambien siempre implementa bien las politicas, mejorando la vida material y espiritual de los trabajadores, creando una relacion laboral armoniosa, un ambiente de trabajo amistoso, estimulando a los trabajadores creativos para contribuir lo mejor para la empresa.
En Dong Nai Port Joint Stock Company, los regimenes de seguro social para los trabajadores cuando estan enfermos, maternidad, accidentes laborales ... se implementan a tiempo. En 2023, el ingreso de los trabajadores aumentaron, el salario promedio alcanzo los 27,26 millones de VND/persona/mes, igualando el 102% en comparacion con 2022; El ingreso promedio total de los empleados en 2023 incluye bonos de 31.12 millones de VND/persona/mes, igual al 106% en comparacion con 2022. La regulacion salarial actual ha promovido la eficiencia, estimulando el aumento de la productividad laboral, especialmente la division laboral directamente producida.
Ademas, la compañia tambien compra un seguro de accidente las 24 horas, los 7 dias de la.m. para 276 empleados; Organizacion del examen de salud para todos los empleados en la empresa con una vision de 3.09 millones de VND/persona (mujer) y 2.66 millones de VND/persona (hombre), incluidas muchas secciones fuera de la lista de regulaciones obligatorias, como la deteccion del cancer, el examen ginecologico intensivo intensivo ... las unidades de examen de salud tienen instalaciones, equipos tecnicos modernos, experimentados, prestigiosos medicos y entusiastas.
La compañia tambien implementa completamente la dieta de cambio, organizando la cocina colectiva para garantizar la higiene, la seguridad alimentaria y la calidad nutricional para los trabajadores; Implementacion de regimen de fomento toxico para la division de produccion directa; Organice actividades culturales y deportivas para mejorar la vida cultural y espiritual de los trabajadores, participe en programas de arte y deportes organizados por el grupo de emulacion, la corporacion Sonadezi, el comite del partido de la division de negocios; Organizar para que los trabajadores viajen con el estandar de 1 empleado acompañado de un pariente ...
La compañia tambien siempre se enfoca en alentar a los empleados a desarrollar su capacidad y tener la oportunidad de avanzar. En 2023, la compañia organizo capacitacion y capacitacion profesional para 50 empleados. Organice la capacitacion de construccion de equipo para que todos los empleados participen, el costo total de la capacitacion es de 1.27 mil millones de dong.
En 2024, la compañia lanzo el movimiento de emulacion para celebrar el 35 aniversario del establecimiento de la compañia a todos los empleados; Alentar y alentar a los trabajadores a promover su creatividad, produccion positiva y entusiasta y contribuir con muchas innovaciones tecnicas para brindar una alta eficiencia a la empresa.
El programa "Enterprise tipica para trabajadores" esta presidido por la Confederacion General de Trabajo de Vietnam, coordinando con el Ministerio de Trabajo, Invalidos de Guerra y Asuntos Sociales y la Federacion de Trade e Industria de Vietnam (VCCI) para asignar el periodico Lao Dong de 2014 a la presente.
El programa voto y honro a las empresas para mejorar constantemente el entorno laboral, cuidar los beneficios y mejorar la vida material y espiritual de los trabajadores, tienen un regimen de bienestar mas alto que las regulaciones del estado, la produccion y las actividades comerciales siempre estan creciendo, las obligaciones fiscales, el seguro social (seguro social) se garantizan para desarrollar relaciones laborales armoniosas, desarrollar de manera sostenible en el proceso de desarrollo de sostenible en el proceso de desarrollo.
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