Se espera que el Sindicato de Vietnam tenga un programa a gran escala sobre la popularización de la IA y las habilidades digitales

Como delegada que asistió al XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, la Sra. Tran Thuy Duong - Presidenta del Sindicato de la Universidad FPT - Sindicato de la Sociedad Anónima FPT (Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam) dijo que lo que más espera en el nuevo mandato no es solo innovar las actividades sindicales, sino llevar la ciencia y la tecnología, la inteligencia artificial y la innovación a convertirse verdaderamente en el motor del desarrollo de los trabajadores vietnamitas.

Según la Sra. Duong, en los últimos años, hemos hablado mucho sobre la transformación digital, pero la realidad actual es que el mundo ha entrado en una nueva etapa, donde la IA está cambiando fundamentalmente la forma en que las personas aprenden, trabajan y crean.

Esto plantea un gran requisito para la organización sindical. En mi opinión, en el próximo mandato, los sindicatos no solo deben preocuparse por la vida o proteger los derechos de los trabajadores de manera tradicional, sino que deben convertirse en una fuerza acompañante para ayudar a los trabajadores a adaptarse a las nuevas tecnologías, mejorar las habilidades digitales y la capacidad laboral en la era de la IA", dijo la Sra. Duong.

La Sra. Duong dijo que en FPT Corporation hay cambios muy claros. Muchas herramientas de IA y plataformas digitales desarrolladas por los propios vietnamitas están apoyando gradualmente a funcionarios, profesores, ingenieros y trabajadores para mejorar la eficiencia del trabajo. Los trabajos que antes requerían muchas horas para procesar ahora pueden ser apoyados por la IA en solo unos minutos. Desde la creación de contenido, el análisis de datos, la gestión del trabajo hasta el servicio al cliente o las actividades de capacitación están siendo fuertemente apoyados por la tecnología.

En las actividades sindicales, también hemos comenzado a aplicar la IA en la comunicación, la organización de eventos, la construcción de contenidos, las encuestas a los miembros del sindicato y la conexión con los trabajadores. Lo más importante que encuentro no es ahorrar tiempo, sino ayudar a los funcionarios sindicales a tener más tiempo para centrarse en cosas más humanas como escuchar, compartir y acompañar a los miembros del sindicato. A partir de esa práctica, espero que en el mandato 2026-2031, la organización sindical de Vietnam tenga programas a gran escala sobre la popularización de la IA y las habilidades digitales para los trabajadores. Si antes los sindicatos tenían movimientos de emulación para el buen trabajo, el trabajo creativo, entonces en el próximo período se necesitan más programas para promover el "aprendizaje digital popular", ayudando a los trabajadores a acceder a la IA de forma fácil, segura y eficaz", agregó la Sra. Duong.

La Sra. Duong también espera que la Confederación General del Trabajo de Vietnam fortalezca la cooperación con las empresas tecnológicas vietnamitas para construir plataformas comunes para servir al sistema sindical.

Creo que una organización sindical moderna en el próximo período no solo es un lugar para proteger a los trabajadores cuando enfrentan dificultades, sino también un compañero que les ayuda a adaptarse más rápido, trabajar de manera más eficiente y desarrollarse de manera más sostenible en la era de la tecnología. Esa es también la manera para que los sindicatos continúen afirmando su papel en un mundo que cambia cada día debido a la ciencia y la tecnología y la inteligencia artificial", enfatizó la Sra. Duong.

Ver la versión original aquí