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Un guía turístico guía a los visitantes en el sitio histórico de la Colina A1, provincia de Dien Bien. Foto: Thanh Binh
Un guía turístico guía a los visitantes en el sitio histórico de la Colina A1, provincia de Dien Bien. Foto: Thanh Binh

El Departamento de Cultura, Deportes y Turismo de Dien Bien convierte el cuidado de los trabajadores en un criterio para evaluar a los funcionarios

QUANG ĐẠT (báo lao động) 26/05/2026 07:43 (GMT+7)

Dien Bien - El Departamento de Cultura, Deportes y Turismo acaba de incluir la preocupación y el cuidado de los trabajadores en los criterios para evaluar a los funcionarios.

Informando al periodista del periódico Lao Dong, el Sr. Tran Hai Ha - Director en funciones del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo (VHTTDL) de la provincia de Dien Bien - dijo que la unidad acaba de emitir un documento oficial para aumentar la atención al cuidado de la vida, implementando el bienestar para funcionarios, empleados públicos y trabajadores pertenecientes al Departamento.

Según el Sr. Ha, preocuparse y cuidar la vida, alentar al equipo de funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores creará un ambiente de entusiasmo, confianza y tranquilidad en el trabajo; tener tiempo para regenerar la fuerza laboral, promover el espíritu creativo.

Se requiere que los departamentos organicen proactivamente el tiempo, elijan lugares y asignen recursos para organizar visitas turísticas, viajes y vacaciones para funcionarios y empleados.

Los viajes duran de 3 a 5 días, combinados con los fines de semana. El período de implementación debe llevarse a cabo del 1 de junio al 30 de septiembre de 2026.

El Departamento también anima a las unidades a vincularse y coordinarse activamente entre sí en el proceso de organización e implementación.

El documento también establece claramente que los jefes de departamento deben determinar que la organización de vacaciones es una tarea y responsabilidad obligatoria de los líderes para cuidar el bienestar de los trabajadores.

Esta actividad se identifica como anual, como un criterio adicional para que la Junta Directiva del Departamento considere y evalúe los resultados de la implementación de las tareas anuales.

Además de las actividades turísticas, también se exige a los líderes de los departamentos y unidades que comprendan regularmente los pensamientos, aspiraciones y condiciones de trabajo del personal para tener formas de alentar y compartir de manera oportuna.

Los casos en circunstancias difíciles, enfermos o pertenecientes a familias de políticas deben recibir especial atención, visitas y apoyo.

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