Los funcionarios sindicales están presentes desde la cocina hasta las camas de los trabajadores

Aporta muchos beneficios a los miembros del sindicato

Desde temprano en la mañana, la Sra. Huong entró en la cocina con los empleados para preparar agua potable para los trabajadores. A mitad de la mañana, junto con los miembros del Comité Ejecutivo del Sindicato de Base, inspeccionó y supervisó la calidad de las comidas. Esta actividad regular ayuda a garantizar la calidad y la higiene de las comidas de turno para nosotros los trabajadores", compartió la Sra. Nguyen Thi Truc Ly (42 años).

Según la Sra. Ly, gracias a la dinámica presidenta del sindicato de base, los trabajadores de la empresa se benefician de muchas políticas de bienestar. Destaca la actividad "Comida Sindical" para más de 1.000 trabajadores, con muchas comidas deliciosas, que es una oportunidad para aumentar el intercambio y la comprensión mutua.

El líder del sindicato de base también siempre se preocupa por cómo mejorar los ingresos de los trabajadores, para que los trabajadores tengan más fondos para cubrir sus vidas. Durante el Tet Nguyen Dan 2026, la Sra. Huong propuso que la empresa organizara una fiesta de fin de año para todos los trabajadores. En el programa, los trabajadores fueron sorteados con premios en efectivo con un valor total de 1.500 millones de VND.

Cada persona ganará un sorteo en efectivo de un mínimo de 600.000 VND y un máximo de 10 millones de VND. El sindicato de base también regala a cada miembro del sindicato un regalo de Tet. Para reducir los costos durante el Tet para los miembros del sindicato, la Sra. Huong propuso a la empresa organizar una "Feria de Tet de 0 VND" para que 1.500 trabajadores se beneficien.

En el contexto del aumento de los precios de muchos productos básicos que afectan en gran medida la vida de los trabajadores, la Sra. Le Thi Huong y el sindicato de base han propuesto que la empresa aumente el salario básico. Actualmente, el salario básico de los trabajadores y los subsidios son de 8,5 millones de VND/persona/mes. Si hay horas extras, los trabajadores tienen un ingreso promedio de 9-14 millones de VND/mes.

Ayudando a muchos trabajadores en dificultades

En Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. (barrio de Di An, Ciudad Ho Chi Minh), dentro del recinto de la empresa hay un pequeño supermercado. Este es el "modelo de supermercado sindical" de la idea de la Sra. Pham Thi Tuyet Nhung - Presidenta del sindicato de base de la empresa. La Sra. Nhung dijo que, después de considerarlo, propuso que la empresa construyera un supermercado dentro de la empresa para suministrar bienes esenciales a los trabajadores a precios preferenciales. El modelo cumple con los criterios de conveniencia, calidad y ahorro, por lo que la Junta Directiva acordó implementarlo y aplicarlo primero en Di An, y luego extenderlo a las sucursales en el Parque Industrial My Phuoc (Ben Cat, Ciudad Ho Chi Minh).

Con la responsabilidad de Presidenta del Sindicato de Base en la empresa, la Sra. Pham Thi Tuyet Nhung se esfuerza por registrar todas las opiniones de los empleados y luego asesora y propone a la junta directiva de la empresa que las resuelva. En particular, la Sra. Nhung, junto con el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base, propuso audazmente a la Junta Directiva construir un jardín de infancia para los hijos de los trabajadores. Actualmente, el jardín de infancia está apoyando la crianza de cientos de niños que son hijos de trabajadores en la fábrica en Ben Cat.

Además, la Sra. Nhung y el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base recibieron las aspiraciones de los miembros del sindicato y propusieron a la empresa invertir en completar el área de descanso de descanso de mitad de turno para los trabajadores. La obra tiene techo para protegerse de la lluvia y el sol. Debajo hay un sistema de mesas de madera, con colchones para sentarse.

En particular, en las empresas, cada vez que un trabajador sufre una enfermedad grave, la Sra. Nhung y el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base siempre se presentan para movilizar a los miembros del sindicato para que unan fuerzas para apoyar. En junio de 2026, la Sra. Nhung y el Sindicato de Base movilizaron apoyo para la trabajadora T.T. T.Q (nacida en 2004, residente permanente en la ciudad de Can Tho). La Sra. Q padece una enfermedad grave y su familia tiene dificultades, las tarifas hospitalarias superan su capacidad de pago. Después de enviar el mensaje, todos los trabajadores recaudaron 230 millones de VND para apoyar a la Sra. Q. Según la Sra. Nhung, con este mismo enfoque, la unidad ha apoyado muchos casos de enfermedades graves. En promedio, cada miembro del sindicato que se encuentra en circunstancias especialmente difíciles recibe alrededor de 200 millones de VND. Gracias a ello, los trabajadores tienen fondos para cubrir los gastos, los medicamentos, estabilizar gradualmente la salud y superarse en la vida.

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