La huella de la líder sindical en la empresa en Gia Lai

La huella de las negociaciones "pesadas

En el marco de la ceremonia de conmemoración del 140 aniversario del Día Internacional del Trabajo (1 de mayo de 1886 - 1 de mayo de 2026) recientemente, la Confederación General del Trabajo de Vietnam organizó una ceremonia para elogiar a 101 Presidentes de Sindicatos de Base destacados en el trabajo de diálogo y negociación colectiva.

Huỳnh Thị Thanh Hoa - Presidenta del Sindicato de Base de la Compañía Anónima de Impresión - Inversión y Desarrollo Educativo de Gia Lai (Sindicato del barrio de Thống Nhất) es un nombre destacado, que representa el espíritu de innovación de los funcionarios sindicales de la provincia de Gia Lai.

La huella más profunda de Hoa es la "legalización" exitosa de beneficios superiores a la ley en los convenios colectivos de trabajo (CCT). Sin detenerse en cifras áridas, el Presidente del Sindicato de Base de la Sociedad Anónima de Impresión - Inversión y Desarrollo Educativo de Gia Lai ha transformado proactivamente los diálogos periódicos en un puente para resolver todos los problemas desde el principio.

La forma de hacer las cosas de Hoa es escuchar directamente y resolver de inmediato las peticiones sobre salarios y condiciones de trabajo. Esto no solo ayuda a prevenir disputas, sino que también crea una base de confianza entre los dueños de negocios y los trabajadores", evaluó el representante de la Federación Laboral Provincial de Gia Lai.

Beneficios "superiores" para retener a los trabajadores cualificados

En la Compañía Anónima de Impresión - Inversión y Desarrollo Educativo de Gia Lai, una unidad que posee tecnología offset moderna, las personas se identifican como el activo más valioso. Bajo el liderazgo de Hoa, los programas de atención a la vida aquí hacen que muchas unidades amigas tengan que aprender.

Específicamente, en el período 2023-2025, la empresa gastó más de 200 millones de VND para capacitar y mejorar las habilidades de los trabajadores. Además del seguro social obligatorio, la empresa también gastó más de 500 millones de VND cada año para comprar seguros de vida y seguros personales para funcionarios y empleados.

En cuanto al entorno de trabajo, el 100% de los trabajadores tienen garantizado un empleo estable, los ingresos crecen según la eficiencia de la producción. Concretando el espíritu de "El sindicato acompaña el desarrollo sostenible de las empresas", Hoa también integra hábilmente las actividades espirituales, creando una estrecha conexión entre los miembros del sindicato.

Este reconocimiento no es solo un premio personal para Huynh Thi Thanh Hoa, sino también una prueba de que: "Dondequiera que haya funcionarios sindicales dedicados que sepan negociar, los trabajadores tendrán un punto de apoyo sólido para estar tranquilos para comprometerse y contribuir".

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