Los trabajadores de Tay Ninh reciben con entusiasmo dinero de la suerte en el primer día de trabajo del año
En el primer día de trabajo después del Tet, muchas empresas en Tay Ninh dieron dinero de la suerte, animando a los trabajadores a volver al trabajo, creando un ambiente de emulación en la producción.
El 23 de febrero (7o día del Tet Binh Ngo), el ambiente de trabajo en muchas empresas de la provincia de Tay Ninh volvió rápidamente al ritmo normal de producción. Un gran número de trabajadores estuvieron presentes desde temprano en la fábrica con entusiasmo, listos para comenzar a trabajar después de las vacaciones del Tet Nguyen Dan.
Registrado en Sailun Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Phuoc Dong), justo en el primer día de trabajo del año, cada trabajador que regresa al trabajo recibe un sobre rojo de la suerte de 100.000 VND/persona por parte de la empresa como un deseo de buena suerte, un estímulo moral. Esta actividad se mantiene anualmente, con el objetivo de animar a los trabajadores a estar tranquilos, apegados y comenzar el nuevo año sin problemas.
Muchos trabajadores dijeron que recibir dinero de la suerte a principios de año tan pronto como regresan a la fábrica les ayuda a sentirse atendidos, creando más motivación para trabajar. Después de las largas vacaciones, estabilizar rápidamente la psicología y ponerse al día con la línea de producción es un factor importante para asegurar el progreso de los pedidos en los primeros meses del año.
Mientras tanto, en la empresa de responsabilidad limitada de calzado Ching Luh Vietnam, la empresa también implementa muchas actividades para cuidar a los trabajadores durante el Tet. Los trabajadores reciben dinero de la suerte al comienzo del año a través de transferencias bancarias directas a cuentas personales. Además, la empresa también envía publicaciones de primavera del periódico Lao Dong a los trabajadores, contribuyendo a crear un ambiente alegre y unido en los primeros días de regreso al trabajo.
La atención y el aliento oportunos de las empresas justo en los primeros días del nuevo año han agregado motivación para que los trabajadores estén tranquilos y comprometidos, participen activamente en la emulación laboral y productiva, con el objetivo de completar los objetivos y planes de producción y negocios en 2026.
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