La Union Economica del Sureste es un punto de apoyo para trabajadores y empresas

Recientemente, Nghe An ha surgido como un punto brillante para atraer inversiones, consecutivas durante 3 años (2022-2024) en las 10 principales provincias y ciudades que lideran el pais en el atractivo indice de inversion del pais. Esto trae cambios economicos positivos, pero tambien conduce a desafios significativos, especialmente la relacion laboral cada vez mas compleja, el riesgo de disputas y huelgas siempre se oculta. En el medio de ese contexto, la Union de la Zona Economica del Sureste surgio como un punto brillante gracias a la innovacion, la creatividad y la eficiencia.

Al ser conscientes de su papel, la Union de la Zona Economica del Sureste ha renovado constantemente el metodo, aplicando audazmente muchas actividades de avance y creativas para los intereses practicos de los trabajadores. Con el lema "Poner los intereses de los miembros del sindicato primero", el sindicato se centra en realizar bien la funcion representativa, proteger los derechos e intereses legitimos y legitimos para los trabajadores.

A traves de las actividades de monitoreo de la implementacion de las leyes laborales y las negociaciones colectivas, el sindicato ha participado activamente en la proteccion de los salarios, bonos, horas de trabajo, descanso y garantia de seguridad y saneamiento ocupacional para los trabajadores.

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En particular, el mas obvio es el papel en el tema de la resolucion de disputas laborales. Funcionarios sindicales de zonas economicas no solo estable la ley, comprenden los idiomas legales y utilizan los idiomas extranjeros, sino que tambien tienen la capacidad de negociar extremadamente bien. El trabajo colectivo en nuestra empresa se resolvio rapidamente en una sesion gracias al apoyo del sindicato de la Zona Economica del Sureste. "

Ademas, el sindicato tambien presta especial atencion a la vida material y espiritual de los trabajadores. Programas significativos como "Holiday Tet", "Compre sindical", "Enfriamiento de verano" ... se han mantenido regularmente, trayendo alegria y gran aliento a cada trabajador.

Solo el programa de Año Nuevo, los sindicatos en la zona economica gastaron mas de 14.5 mil millones de dong, de los cuales el sindicato de la Zona Economica del Sureste contribuyo con 1.800 millones de dong para cuidar TET para los trabajadores.

Al cuidar la vida espiritual, la "marca" del sindicato de la zona economica del sudeste se asocia con sus emocionantes programas. Atractivos como "danza joven", "moda verde", torneo deportivo de la zona economica del sudeste y nghe a zonas industriales ... Estos son programas con gran propagacion, amados por trabajadores, trabajadores, esperados por la profesionalidad, elaborada, creativa y juvenil de contenido a forma. Tambien es en estos programas que los trabajadores son honrados y expresan sus talentos, conectados y cultivando orgullo de clase.

Sr. Pan Dong Hua - Director de Recursos Humanos de Everwin Precision (Vietnam) - Compartido: “Dado que nuestro negocio acaba de establecer primero con 50 trabajadores y trabajadores, hasta ahora, cuando la compañia tiene casi 1,300 miembros sindicales y los sindicatos de los sindicatos de Dong Nam Economic Zone siempre ha dirigido a la sindicato de base para que coordine la empresa para capturar la vida y mejorar la vida espiritual de la zona economica de Dong Nam. Casas con negocios con los negocios, los negocios, los negocios, la base de la base de la base de la base de la base de la base de la base de la base de los sentimientos de los sentimientos de los sentimientos de la vida. Aspiraciones de miembros de la Union, dialogo periodico para eliminar problemas en las relaciones laborales.

En particular, la Union de la Zona Economica del Sureste siempre apoya directamente a las empresas en la supervision de la implementacion de la ley y asesorando a las empresas, perfeccionando la gestion laboral, haciendo una contribucion importante a la solucion de la estabilidad armoniosa de las relaciones laborales, evitando las disputas laborales y las huelgas. "

Otro resultado notable es que despues de 2 años de implementacion activa, la Union de la Zona Economica del Sureste se ha movilizado para establecer 32 nuevos sindicatos de base, atrayendo a mas de 22,000 miembros para unirse y superar los objetivos establecidos. Esto muestra la creciente atraccion y reputacion de los sindicatos en los corazones de los trabajadores.

El Sr. Kha Van Tam, presidente de Nghe, un sindicato de trabajo provincial, dijo: "Desarrollar miembros del sindicato y establecer a los sindicatos de base es la mision vital del sindicato en el nuevo contexto. Comprender que el espiritu, la Union de la Zona Economica del Sureste ha hecho buenos esfuerzos para desempeñar el papel de representar y cuidar los derechos legales y legitimos para los trabajadores con la calidad, practica, practica, practica y apropiada.

Como unidad especifica, gestionando muchos sindicatos de base como empresas de IED con una gran cantidad de trabajadores, grandes areas, vale la pena señalar esos esfuerzos. En un nuevo contexto con muchos puntos de inflexion, creo que los funcionarios sindicales son capaces, entusiastas, dedicadas, porque tales trabajadores continuaran afirmando el puesto de organizacion sindical ".

Al no detenerse alli, el sindicato tambien contribuyo practicamente a la construccion de una relacion laboral armoniosa, estable y progresiva, lo que ayuda a los trabajadores a sentirse seguros a largo plazo con las empresas. Como resultado, no solo ayuda a mantener la estabilizacion de la produccion y los negocios, sino que tambien contribuye de manera importante para garantizar la seguridad de los trabajadores, mantener el desarrollo sostenible de la zona economica del sudeste.

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