Mejorar la comprensión jurídica de los trabajadores en Hai Phong
Hai Phong - Los trabajadores de Proterial Vietnam Co., Ltd. son informados y comprenden los contenidos importantes de la Ley de Seguro Social de 2024.
El 22 de mayo, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong organizó un programa de propaganda legal sobre el seguro social (BHXH) para trabajadores en Proterial Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Tan Truong, ciudad de Hai Phong) atrayendo a casi 350 miembros del sindicato y trabajadores a participar.
En el programa, los trabajadores recibieron información sobre muchos contenidos importantes de la Ley de Seguro Social de 2024, especialmente las regulaciones directamente relacionadas con los derechos vitales, como las condiciones para recibir pensiones; regímenes de enfermedad, maternidad, fallecimiento; subsidios por desempleo; derechos a exámenes y tratamientos médicos con seguro médico.
Además, los funcionarios sindicales también propagaron la responsabilidad de los empleadores en la implementación completa de las políticas de seguro social y seguro médico (BHYT) para los trabajadores de acuerdo con las regulaciones.
El ambiente de la sesión de propaganda fue animado con muchas preguntas prácticas planteadas por los trabajadores y respondidas específicamente. La Sra. Pham Thi Hao, trabajadora de Proterial Vietnam Co., Ltd., dijo que está particularmente interesada en las regulaciones relacionadas con el régimen de maternidad y la política de seguro social para las trabajadoras.
Según la Sra. Hao, la actualización de los nuevos puntos de la ley ayuda a los trabajadores a comprender mejor sus derechos para protegerse proactivamente cuando sea necesario.
El Sr. Pham Tro Khop - Vicepresidente del Sindicato de Proterial Vietnam Co., Ltd. - dijo que el programa de propaganda legal sobre el seguro social es una actividad práctica, que ayuda a aumentar la conciencia legal de los miembros del sindicato y los trabajadores.
A través de esto, contribuye a que los trabajadores estén tranquilos para trabajar, comprometiéndose a largo plazo con la empresa, y al mismo tiempo construyendo relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la unidad.
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