Los profesores que no sirvan el tiempo comprometido deben compensar los costos de formación

La Oficina de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:

El párrafo 2, Artículo 23, Decreto 93/2026/ND-CP que detalla y guía la implementación de algunos artículos de la Ley de Docentes (vigente a partir del 31 de marzo de 2026) estipula el régimen, las políticas y las responsabilidades de los docentes cuando son enviados a capacitación y desarrollo profesional de la siguiente manera:

a) Los docentes enviados a capacitación y desarrollo profesional reciben el salario completo, las asignaciones (si las hay) y otros regímenes y políticas de acuerdo con las regulaciones vigentes. El tiempo de participación en la capacitación y el desarrollo profesional se incluye en el tiempo de trabajo continuo;

b) Los docentes que son enviados a capacitación y desarrollo con fondos del presupuesto estatal o fondos de instituciones educativas, pero que abandonan voluntariamente la escuela, renuncian o no sirven lo suficiente durante el tiempo comprometido, deben compensar los costos de capacitación y desarrollo de acuerdo con las regulaciones del Gobierno sobre capacitación y desarrollo de funcionarios, empleados públicos y empleados públicos.

Por lo tanto, a partir del 31 de marzo de 2026, los profesores enviados a capacitación y desarrollo profesional que no sirvan durante el tiempo comprometido deben compensar los costos de capacitación y desarrollo profesional.

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