El Ministerio del Interior aclara cómo se calculan los 5 años de servicio al ser contratado como funcionario público

El Sr. Nguyen Van Trong (nombre del personaje cambiado) dijo que está estudiando el caso de recepción como funcionario público de acuerdo con el Artículo 13 del Decreto No. 170/2025/ND-CP del Gobierno, enmendado y complementado en el Artículo 3 del Decreto No. 300/2026/ND-CP.

Según el Sr. Trong, desde 2008 hasta el 11 de diciembre de 2022, trabajó bajo un contrato laboral en una unidad de servicio público, participó en el seguro social obligatorio (BHXH) continuamente y no recibió el seguro social de una sola vez.

Desde el 12 de diciembre de 2022 hasta ahora, ha sido contratado como funcionario y continúa realizando el trabajo profesional mencionado anteriormente, según el código de rango de funcionario V.05.02.07.

A través del estudio de las regulaciones en el Artículo 13 del Decreto No. 170/2025/ND-CP, el Sr. Trong entiende que la persona que se considera para ser admitida en la función pública debe ser un empleado público y cumplir con la condición de tener 5 años de servicio o más y tener cotizaciones obligatorias al seguro social.

En caso de que el tiempo de trabajo no sea continuo y no haya recibido el seguro social una vez, se acumulará, y también se puede calcular el tiempo de trabajo anterior en los puestos de trabajo de acuerdo con las regulaciones.

Sin embargo, el Sr. Trong está preocupado de si el tiempo de trabajo bajo contrato laboral en unidades de servicio público, con cotización obligatoria al seguro social y realización de trabajos profesionales adecuados antes de ser contratado como funcionario público se incluye en el tiempo de trabajo para determinar las condiciones de recepción o no.

En relación con la pregunta del Sr. Trong, el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Información Electrónica.

De acuerdo con las regulaciones del Artículo 13 del Decreto No. 170/2025/ND-CP de fecha 30 de junio de 2025 del Gobierno que regula la contratación, el uso y la gestión de funcionarios públicos (modificado y complementado en el Decreto No. 300/2026/ND-CP de fecha 29 de julio de 2026); el punto d del párrafo 2 estipula:

Las personas que sean consideradas para ser admitidas en la función pública de acuerdo con las regulaciones deben tener 5 años o más de servicio en un trabajo que requiera calificaciones de formación, especialización, habilidades profesionales apropiadas y los requisitos del puesto de trabajo previsto para ser admitido.

El tiempo de trabajo según lo prescrito en este momento es el tiempo continuo antes de ser aceptado para trabajar en un nivel de formación profesional y vocacional adecuado (sin contar el tiempo de prueba, prueba de empleo, si lo hay), con cotización obligatoria al seguro social y clasificación salarial correspondiente al trabajo en el puesto de trabajo previsto para ser aceptado.

En algunos casos, según las regulaciones, no es obligatorio clasificar el salario correspondiente.

El Ministerio del Interior también señaló que, en el caso de tener un tiempo de trabajo en un puesto de trabajo que esté regulado en el Artículo 13 o en un puesto de trabajo de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos No. 22/2008/QH12 (modificada y complementada en algunos artículos de acuerdo con la Ley No. 52/2019/QH14), se acumulará si se garantiza que cumpla con los requisitos en este punto.

El trabajo que requiere un nivel de formación profesional y vocacional adecuado al trabajo en el puesto de trabajo que se espera recibir es un trabajo relacionado con la especialidad de formación que requiere el uso de conocimientos, habilidades y especialización adecuados a la descripción y el marco de competencias del puesto de trabajo que se espera recibir.

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