La emulación patriótica debe comenzar desde pequeñas cosas, vinculadas a la eficiencia del trabajo

En la mañana del 19 de mayo, en el Foro "Los miembros del sindicato estudian y siguen al Tío Ho en la emulación para un buen trabajo, alta productividad e ingresos", el Sr. Nguyen Anh Tuan - Presidente del Sindicato de VNPT - presentó un documento con el tema "Aplicando el pensamiento de Ho Chi Minh sobre la emulación patriótica, promoviendo el papel del Sindicato en la promoción del movimiento de buen trabajo, alta productividad e ingresos para los trabajadores".

En su intervención en el foro, el Sr. Nguyen Anh Tuan dijo que el Sindicato de VNPT representa actualmente a más de 40.000 miembros del sindicato y trabajadores del Grupo de Correos y Telecomunicaciones de Vietnam.

El movimiento "Buen trabajo, trabajo creativo, alta productividad, buenos ingresos" se identifica como una tarea clave, de profundo significado para la organización sindical y los trabajadores de todo el sistema.

Según el Sr. Tuan, en el contexto de que el país entra en la era digital, esa ideología continúa teniendo un profundo valor contemporáneo, especialmente para la clase trabajadora y la organización sindical vietnamita.

En VNPT, la aplicación del pensamiento de Ho Chi Minh sobre la emulación patriótica tiene un significado especialmente importante en el contexto de que todo el Grupo se está transformando fuertemente del modelo de empresa de telecomunicaciones tradicional (Telco) al grupo de tecnología digital (TechCo).

En ese viaje, el Sindicato de VNPT determinó claramente que: los trabajadores son el centro; el movimiento de emulación es el motor del desarrollo; mientras que la organización sindical debe ser la fuerza pionera en la creación, liderazgo y acompañamiento.

La emulación patriótica en VNPT hoy no se limita al trabajo de producción tradicional, sino que se está moviendo fuertemente hacia la emulación de innovación, la emulación de transformación digital, la emulación para dominar la tecnología y la emulación para crear valor digital para la sociedad. Se pueden mencionar algunos movimientos de emulación típicos:

El movimiento "Sonrisa de VNPT" tiene una fuerte identidad cultural de VNPT, se ha mantenido persistentemente durante muchos años y ha recibido una respuesta positiva de un gran número de miembros del sindicato y trabajadores. Implementar la honra y difusión de ejemplos típicos avanzados que son trabajadores directos con logros típicos en la producción y los negocios.

El movimiento "Contribuyendo ideas buenas - Uniendo fuerzas para mejorar la calidad" ha promovido fuertemente la sabiduría colectiva del equipo de trabajadores con miles de iniciativas y soluciones para mejorar la calidad de la red y los servicios.

Muchas iniciativas del movimiento han contribuido a ayudar a VNPT a ganar prestigiosos premios en calidad de servicio, transformación digital a nivel nacional e internacional, afirmando su capacidad pionera en tecnología, calidad y gestión.

En particular, el movimiento "Guerreros Digitales" se ha convertido en un símbolo del espíritu pionero, la valentía y la aspiración de contribución de los trabajadores de VNPT en el camino de la transición de Telco a TechCo.

Decenas de miles de miembros del sindicato y trabajadores han participado directamente en el desarrollo de plataformas digitales para servir al gobierno digital, la economía digital y la sociedad digital; al mismo tiempo, difundiendo habilidades digitales y pensamiento digital a la comunidad y las localidades donde residen.

Según el Sr. Nguyen Anh Tuan, esta es la aplicación vívida del pensamiento de Ho Chi Minh sobre la emulación patriótica en las nuevas condiciones: la emulación con conocimiento, tecnología e innovación para servir al país.

El movimiento "Mejorar la experiencia del cliente" con el punto de vista de tomar al cliente como centro; mejorar los puntos de contacto para que los clientes tengan la mejor experiencia de servicio; mejorar el servicio al cliente; optimizar la eficiencia empresarial y consolidar la posición competitiva en el mercado.

El movimiento "La novena hora" con el objetivo de dedicar una hora cada semana a estudiar, mejorar el nivel y las habilidades profesionales ha formado gradualmente una cultura de aprendizaje permanente en todo el Grupo; expresando claramente la visión constante de la organización sindical en el camino de la transformación, todos los trabajadores tienen condiciones para desarrollarse, para que nadie se quede atrás debido al impacto de la tecnología...

El punto destacado a lo largo de los movimientos de emulación de VNPT es que no solo se detiene en el objetivo de mejorar la productividad y la eficiencia laboral, sino que también se centra en construir trabajadores integrales, con conocimiento, habilidades y coraje para adaptarse a la transformación digital.

Partiendo del pensamiento de Ho Chi Minh sobre el cuidado integral de las personas, el Sindicato de VNPT determinó: La emulación no es solo para aumentar la productividad laboral, sino más profundamente para mejorar la calidad de vida, construir un entorno de trabajo feliz y desarrollar a las personas de manera integral.

Por lo tanto, el Sindicato de VNPT ha implementado encuestas y evaluaciones del Índice de Felicidad Laboral en todo el grupo basándose en los criterios: sobre empleo, ingresos, condiciones laborales y relaciones laborales en el lugar de trabajo; sobre relaciones familiares y sociales y sobre la vida personal.

A partir de ahí, construir soluciones para mejorar gradualmente el índice de felicidad laboral de VNPT como una herramienta de gestión moderna y humana. Los resultados de la encuesta de 2024 que alcanzan 7,38/10 puntos han afirmado los esfuerzos fuertes, sistemáticos y humanos del Sindicato de VNPT para tomar la felicidad laboral como medida de la calidad de las actividades", afirmó el Sr. Nguyen Anh Tuan.

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