El Sindicato de Calzado y Cuero de My Phong recluta a 300 nuevos miembros en el Mes del Trabajador

En respuesta al Mes del Trabajador 2026, el 29 de mayo, el sindicato de base de My Phong Leather Shoes Co., Ltd. (comuna de Tap Ngai, provincia de Vinh Long) organizó una ceremonia para admitir a 300 nuevos miembros en la organización sindical de Vietnam.

Hablando en la ceremonia, el Sr. Nguyen Thanh Nam, presidente del sindicato de base de My Phong Leather Shoes Co., Ltd., dijo que después de un período de propaganda, movilización y comprensión de la organización sindical de Vietnam, 300 trabajadores se ofrecieron voluntariamente a solicitar unirse a la organización sindical.

Según el Sr. Nam, la admisión de nuevos miembros del sindicato no solo contribuye a aumentar la tasa de incorporación de trabajadores a la organización sindical, sino que también ayuda a los trabajadores a tener más apoyo en el proceso de trabajo, a ser atendidos y proteger sus derechos e intereses legítimos y justos.

Hasta ahora, el sindicato de base de My Phong Leather Shoes Co., Ltd. tiene un total de 4. 768 miembros sindicales. Este es el resultado del acompañamiento y la confianza de los trabajadores en la organización sindical en el pasado.

Deseo que los nuevos miembros del sindicato continúen esforzándose por trabajar en la producción, cumplir bien con las normas de la empresa y participar activamente en los movimientos lanzados por el sindicato", dijo el Sr. Nam.

En la ceremonia, el Sr. Truong Thanh Dung, miembro del Comité Permanente de la Federación Laboral de la provincia de Vinh Long, felicitó a 300 trabajadores por unirse oficialmente a las filas del Sindicato de Vietnam.

El Sr. Dung también compartió con los miembros del sindicato y los trabajadores sobre el papel y la responsabilidad de la organización sindical en la representación, el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores en las empresas.

Al mismo tiempo, informó sobre algunos significados prácticos al unirse al sindicato, como recibir apoyo cuando se enfrentan a dificultades, participar en actividades de bienestar, recibir asesoramiento legal laboral y acompañar en el proceso de trabajo.

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