Concretar más fuertemente la responsabilidad de proteger la salud de los trabajadores

Habiendo estado vinculada a la línea de producción durante casi 4 años, la Sra. Huyen entiende claramente la presión de los trabajadores cuando tienen que hacer horas extras continuamente para cubrir los gastos de vida. La pareja alquiló una habitación de menos de 15m2 en la comuna de Thien Loc, ciudad de Hanoi, por un precio de 1,4 millones de VND/mes. Aunque los ingresos mensuales pueden alcanzar los 15-16 millones de VND gracias al trabajo a tiempo parcial de la mañana a la noche, a cambio, la salud ha disminuido y el tiempo dedicado a la familia es escaso.

Según ella, en el Artículo 2 del proyecto, la adición del derecho a disfrutar de políticas de vivienda social, apoyo para encontrar empleo, formación profesional, mejora de las habilidades profesionales es muy práctica para los jóvenes trabajadores inmigrantes. Sin embargo, espera que estas regulaciones, cuando se implementen, sean más sustantivas.

“Los trabajadores escuchamos mucho sobre la vivienda social, pero muy pocas personas pueden comprarla o alquilarla. Si el sindicato tiene más programas para apoyar el alquiler de viviendas asequibles, conectar guarderías, supermercados sindicales o préstamos preferenciales, ayudará a los trabajadores a sentirse seguros y comprometidos a largo plazo” - sugirió.

Además, la Sra. Huyen cree que el Artículo 4 sobre la responsabilidad de los funcionarios sindicales debe concretarse más en el aspecto de la protección de la salud de los trabajadores, especialmente los trabajadores que hacen horas extras prolongadas: "Entendemos que las empresas necesitan producción, los trabajadores también necesitan ingresos adicionales. Pero si hacen horas extras continuamente durante un largo período de tiempo, afectará la salud, el espíritu y la felicidad familiar. Hay semanas en las que mi esposo y yo solo nos vemos unas cuantas veces debido al cambio de turno. Espero que el sindicato escuche a los trabajadores con más frecuencia, proponiendo que las empresas organicen un tiempo de trabajo razonable para que los trabajadores tengan tiempo para descansar y cuidar a sus hijos".

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