Centrar todos los recursos para mejorar el papel y las funciones de la organizacion sindical

Despues de la fusion de las LDLD de las 2 provincias de Bac Lieu y Ca Mau ¿que novedades destacan los metodos de operacion de la LDLD de la provincia de Ca Mau?

- Despues de la fusion de la Federacion Laboral de la provincia de Bac Lieu y la Federacion Laboral de la provincia de Ca Mau en la Federacion Laboral de la provincia de Ca Mau dependiente del MTTQ Viet Nam provincial las funciones y tareas basicas se mantienen estables. Sin embargo con la expansion de la escala y el area la organizacion necesita adaptarse al aparato organizativo el personal y los metodos de gestion. La fusion crea condiciones para que la Federacion Laboral de la provincia de Ca Mau opere de manera profesional eficiente y tenga una mayor difusion.

El trabajo de organizacion del aparato de la nueva LDLD provincial tambien se ha reajustado. El Comite Ejecutivo el Comite Permanente y los departamentos especializados se reestructuran para garantizar el equilibrio entre los funcionarios de las dos provincias. Los metodos de operacion son mas flexibles cambiando la forma de dirigir y gestionar a los sindicatos de base en la direccion de la vinculacion regional reduciendo el mecanismo de gestion basada unicamente en la frontera administrativa.

Sin embargo la fusion tambien plantea algunas dificultades iniciales como: el volumen de trabajo se concentra en la Federacion Laboral Provincial en lugar de antes compartido por el sindicato de nivel de distrito. Esto reduce la iniciativa en la base porque el sindicato de nivel de distrito conoce las caracteristicas especificas de la localidad y las empresas.

Señora en el contexto de la fuerte disminucion del numero de miembros del sindicato la Federacion Laboral de la provincia de Ca Mau ¿que soluciones implementara en 2025 para desarrollar a los miembros del sindicato?

- Ante la realidad de que el numero de miembros del sindicato ha disminuido en el futuro la Federacion Laboral Provincial ha establecido una serie de tareas clave de la siguiente manera:

Desplegar el Comite Directivo para el Desarrollo de los miembros del sindicato y el establecimiento del CDCS; encuestar y estadisticar las empresas que no tienen una organizacion sindical a traves de lo cual establecer un grupo de trabajo especializado para movilizar el establecimiento; al mismo tiempo coordinar con el Departamento de Asuntos Internos el Departamento de Finanzas el Seguro Social el Impuesto al Consumidor el Comite de Gestion de Zonas Economicas y Parques Industriales... para desarrollar los miembros del sindicato y el establecimiento del CDCS.

Innovar los metodos de propaganda y acercarse proactivamente a los trabajadores para movilizar y explicar los derechos al unirse al Sindicato de Vietnam; utilizar eficazmente las redes sociales como: Zalo Facebook paginas de fans sindicales... Organizar sesiones de comunicacion directas en empresas y casas de alquiler especialmente centrandose en los trabajadores jovenes migrantes trabajadores temporales...

¿Que programas especificos espera la LDLD?

La LDLD provincial continua buscando socios para ampliar los programas 'Salud para los miembros del sindicato' como: descuentos en las compras y examenes medicos gratuitos para los trabajadores en circunstancias dificiles... Mantener programas que han sido efectivos como 'Tet Sum vay' 'Mes de los Trabajadores' 'Mes de los Trabajadores' 'Casa de los Trabajadores'...

Coordinar mejor con el comite del partido el gobierno los sectores pertinentes para construir un mecanismo de coordinacion para el desarrollo de los miembros del sindicato establecer CDCS en areas residenciales grupos industriales y zonas de produccion concentradas. Aplicar la tecnologia de la informacion digitalizar el trabajo de gestion de los miembros del sindicato implementar y actualizar software de gestion de los miembros del sindicato (segun el sistema de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam).

- ¡Gracias señora!

Ver el original aqui