Orientacion sobre la nomina del Comite del Frente de la Paterna de Vietnam del nivel provincial de acuerdo con el nuevo modelo

El Comite Central del Frente de Patrices (Frente de la Paterna de Vietnam) promulga que guia la organizacion de la estructura organizativa del Frente de Paternidad de Vietnam, organizaciones socio -politicas provinciales y comunales.

Segun las instrucciones, sobre el acuerdo y la consolidacion de la agencia de asesoramiento que ayudan al Comite del Frente de Pathland, organizaciones socio -politicas de acuerdo con el nuevo modelo:

Para el nivel provincial: siga la guia No. 31-HD/BTCTW con fecha del 23 de abril de 2025 del Comite Organizador Central, y al mismo tiempo tenga en cuenta algunos de los siguientes contenidos:

El acuerdo y la consolidacion de las agencias de asesoramiento que ayudan al Comite del Frente de la Paterna, las organizaciones socio -politicas deben seguir la orientacion de organizar de acuerdo con las resoluciones y conclusiones del gobierno central, asegurando el liderazgo regular y directo del Comite Permanente Provincial y el Comite del Partido de las agencias provinciales.

El Comite Permanente promulga la regulacion sobre la organizacion y la operacion de la agencia para garantizar el principio de eliminar a las personas, resultados claros y claros y relaciones laborales claras; Definir claramente las funciones y deberes de cada departamento y unidad de la agencia; Las tareas de la naturaleza comun y similar de las organizaciones sociopoliticas del Frente de Patrillo y la Politica se transfirieron a la Junta del Estado Mayor y ayudan a la Agencia; Las cosas con naturaleza profesional y profesional especifica por parte de las materias son implementadas por el personal especial de las organizaciones sociopoliticas.

Con respecto a la nomina: la nomina del Comite del Frente de la Paterna de Vietnam (segun el nuevo modelo) se toma de la nomina existente del Comite del Frente de la Paterna de Vietnam y las organizaciones sociopoliticas (excluyendo la jubilacion, la transferencia de trabajo, dejar de fumar). Realice y asigne la nomina sobre la base de funciones de funciones y puestos de trabajo. El proceso de asignacion de nominas, priorizacion de acuerdos para departamentos y unidades con tareas importantes y nuevos campos.

La disposicion de cuadros, funcionarios publicos y trabajadores de la agencia que realiza la persona para seguir el trabajo, asegurando la estabilidad, la herencia y el desarrollo; Asegurese de que la agencia entre en funcionamiento de inmediato, no salga del espacio a tiempo, interrumpa la tarea. Con respecto a la gerencia y la gerencia, la gerencia de la gestion del personal ...

Ademas, justo despues de organizar el aparato en funcionamiento, el Comite Permanente desplegado para desarrollar el fomento para mejorar las calificaciones, habilidades y habilidades de trabajo para cuadros provinciales y comunales para cumplir con los requisitos de tareas bajo el modelo organizacional del nuevo aparato.

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