El Secretario de la Unión se dedica al trabajo de transformación digital

Para el Sr. Tran Hoang Anh (nacido en 1997), el trabajo de la Unión es un viaje de larga duración y se ha acumulado a lo largo de muchos años. Desde que era estudiante de la Academia de la Juventud de Vietnam, participó en actividades de la Unión en la escuela y en las zonas residenciales. En los años siguientes, continuó asociado con el trabajo de la Unión y la Asociación en muchos entornos y niveles diferentes, desde la base hasta la responsabilidad de las actividades de la asociación estudiantil, el movimiento de la Unión de Jóvenes de las universidades y colegios de la ciudad de Hanoi...

En 2025, asumiendo el cargo de Secretario de la Unión de la comuna de Van Mieu - Quoc Tu Giam (Hanoi), el Sr. Hoang Anh regresó al área de base. Este regreso trae mucha experiencia pero también plantea nuevos desafíos para él.

Hace unos 6-7 años, el modelo de organización de la unión juvenil en la base con un pequeño número de ramas de la unión juvenil. Ahora la escala es mayor, las políticas operativas también deben cambiar, especialmente en el contexto de la transformación digital", compartió el Sr. Hoang Anh.

Según el Sr. Hoang Anh, la transformación digital ya no es un lema o un movimiento de movilización, sino un requisito específico en las actividades diarias del gobierno y la gente. Sin embargo, a nivel de base, este proceso enfrenta no pocas dificultades, especialmente para el equipo de funcionarios de la zona residencial. "La mayoría de los secretarios de las células del partido, jefes de los comités de trabajo del frente, jefes de los grupos vecinales tienen entre 60 y 65 años, y los jubilados, por lo que el acceso y el uso de la tecnología siguen siendo limitados", dijo.

A partir de esa realidad, el Sr. Tran Hoang Anh propuso implementar una serie de clases de capacitación llamadas "Profesor digital", para ayudar al equipo de funcionarios de la zona residencial a familiarizarse y utilizar equipos y aplicaciones tecnológicas para el trabajo. Compartió: "Esta idea surgió de mí personalmente, pero para organizar la clase, fue el esfuerzo del colectivo del Comité Ejecutivo de la Unión de la comuna, de acuerdo con el principio: colectivo de liderazgo, individuo a cargo".

Los "profesores digitales" se implementan a partir del 7 de enero de 2026. Hasta ahora, la clase ha organizado 6 sesiones de estudio, mantenidas las noches de martes, miércoles y jueves de cada semana. En la etapa inicial, el Sr. Tran Hoang Anh será el tutor y construirá su propio plan de estudios sobre la base de las discusiones entre el Comité Ejecutivo y el Comité Permanente de la Unión de la Juventud del barrio.

Los alumnos de la clase son secretarios de la célula del partido, jefes de los comités de trabajo del frente... la mayoría de ellos tienen más de 60 años, los guías y el apoyo son miembros de la unión juvenil. En particular, durante el proceso de estudio, los miembros de la unión siempre seguirán de cerca para apoyar a los alumnos en clase y en casa cuando sea necesario. Con la naturaleza especial de la clase con diversidad de edades, cualificaciones y experiencia, el modelo se implementa con el espíritu de "asignaturas digitales populares", comenzando con contenidos básicos como Word, Excel para que los alumnos refuercen sus conocimientos, y luego gradualmente hacia el familiarismo con el software administrativo...

Debido a que se implementó recientemente en un corto período de tiempo, el modelo "Profesor Digital" no puede evaluar completamente la efectividad. Sin embargo, según el Sr. Hoang Anh, muchos estudiantes han podido redactar un documento completo de la célula del partido por sí mismos, sintetizar la lista de miembros del Partido de la zona residencial por sí mismos. Esta es una señal positiva, uno de los primeros pasos exitosos, que muestra que el modelo surge de las necesidades reales de la base.

En una sociedad que está experimentando un fuerte desarrollo tecnológico, la clase "Profesor Digital" no es un movimiento a corto plazo, sino una forma para que los funcionarios de base se familiaricen y accedan. "A través de la clase, espero crear un hábito de uso de la tecnología para los funcionarios, avanzando gradualmente hacia la digitalización del sistema de documentos, reduciendo gradualmente el uso de papel. Además, también espero que esta forma de hacer las cosas se extienda más ampliamente, ayudando a otros funcionarios de base a mejorar sus habilidades en el uso de la tecnología, lo que es útil para el trabajo", expresó el Sr. Hoang Anh.

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