Los resultados cuando las empresas acompañan a mano de obra

Crear las mejores condiciones para el trabajo creativo

El Sr. Bui Trung Kien es actualmente un ingeniero ingeniero, que trabaja para una industria de apoyo en el distrito de Ha Dong (Hanoi).

Habiendo estado con empresas durante mas de 10 años, Kien dijo que tambien era un senior en la Universidad Tecnologica de Hanoi, creando las mejores condiciones para desatar su creatividad en el trabajo.

"Incluso, desde 2020, cada año se me ha permitido usar el fondo de un maximo de VND 300 millones para probar y aplicar nuevas iniciativas en el trabajo. Por supuesto, para usar este dinero, tengo que tener proyectos y planes especificos. A partir de 2020, solo un año probe el nuevo plan de produccion fallo, los 3 años restantes tuvieron buenos resultados.

Segun el Sr. Kien, para los empleados, el aliento, el aliento y la facilitacion de los dueños de negocios es extremadamente importante. "Si no hay que acompañar y alentar tanto materiales como mentales, creo que la mayoria de los trabajadores solo quieren terminar el trabajo y irse a casa, no quieren dedicar mas, tiempo extra. Mi jefe es 6 años mayor que yo, ademas del trabajo, nos consideramos hermanos cercanos. Puedo compartir libremente nuevas ideas, nuevas planes de trabajo.

El reconocimiento del negocio: la palanca mas importante

El Sr. Quang Duc Viet, nacido en 1988, es actualmente el asistente del Departamento de Gestion de Calidad - Denyo Vietnam Co., Ltd. (Yen My District, colgo la provincia de Yen). Gracias al esfuerzo continuo, el Sr. Viet de los trabajadores producidos directamente en empresas al 100% de Capital de IED.

Segun la realidad, la compañia de Denyo para trabajar en marzo de 2012, la mayor dificultad para los empleados (empleados), es la aplicacion de la teoria en realidad. En terminos de ventaja, siempre tiene el acompañante y el apoyo de sus superiores, el espiritu de trabajo en equipo en el negocio tambien es muy bueno. "Sin mencionar que el sindicato de base tambien escucho rapidamente, comprendio las aspiraciones del empleado y tuvo un intercambio oportuno con los lideres empresariales, por lo que nos volvimos cada vez mas estables", dijo Viet.

La Sra. Nguyen Thi Cuc (nacida en 1987) se unio a Canon Vietnam Electronics Co., Ltd. (Hung Yen) en 2014 como trabajadora de ensamblaje, ahora es programadora de automatizacion.

Segun CUC, para los empleados, la ayuda de los lideres de la compañia siempre es una gran motivacion y un pedestal para que cada persona se esfuerce; Esa motivacion tambien ayuda a los trabajadores esta decidido a no ser el entusiasmo y la creencia del liderazgo.

"Para los trabajadores jovenes, la atencion del sindicato y el liderazgo de la compañia es extremadamente valioso. Tenemos la oportunidad de aprender a mejorar las calificaciones profesionales, especialmente en las empresas de IED, este esfuerzo ayuda a reducir la brecha entre los trabajadores vietnamitas y los trabajadores extranjeros. Entiendo con la empresa durante 11 años, que se siente como el jefe de la compañia, el jefe de la empresa, mas me siento como el jefe de la escuela. o.

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