Estudiar y seguir el pensamiento de Ho Chi Minh de cuidar la vida de los trabajadores en el nuevo contexto

Durante su vida, el presidente Ho Chi Minh siempre dedico sentimientos profundos y especial atencion a la clase trabajadora y a los trabajadores. La persona que una vez dijo: "La gran fuerza de la clase trabajadora y el pueblo trabajador esta en una estrecha solidaridad. Para hacer que la carrera revolucionaria exitosa, deben cuidar la vida material y espiritual de las personas". El dijo: "Si el trabajador es suficiente para comer, sera suficiente para usarlo; suficiente para hacer el trabajo. Un nuevo caballo funcionara rapidamente. Una maquina tiene suficiente grasa para girar. Al mismo tiempo, presta especial atencion a las mujeres:" Debe prestar especial atencion al trabajo de las mujeres. Las mujeres son mucho ejercito laboral. Debe mantener la salud de las mujeres para que las mujeres puedan participar bien en la produccion ". Durante los viajes para preguntar a los trabajadores, el tio Ho presto especial atencion a la higiene y la proteccion de la salud para los trabajadores. Esa preocupacion por las actividades mas normales puede afectar la vida y la salud de los trabajadores. Debido a que el dijo:" Si la vida mejorada y todos estan saludables, estaran entusiasmados de emular la produccion ... ". La solicitud de HO: "El proposito sindical es mejorar la vida de los trabajadores, mejorar la vida material y cultural de la clase trabajadora en particular y la gente en general".

Con pensamientos humanos profundos y progresivos, el presidente Ho Chi Minh ha prestado especial atencion a los trabajadores. Ese pensamiento no solo proviene de la vision lucida del lider sobre el papel y la mision de la clase trabajadora, el respeto y la proteccion de los derechos humanos, sino tambien de la simpatia del tio Ho cuando ha experimentado los dias de "vong quoc no". Mirando hacia atras en la historia, el propio tio Ho, cuando era un joven patriotico que tambien era asistente de cocina en Trenville Francia, jardineria en las afueras de Harve, marineros en el barco en Africa, compensando en Boston, quemador de hornos, rasguños de nieve en el Reino Unido, ... por lo tanto, entendia mas que cualquiera que tenia dificultades, dificultades e incluso los riesgos permanentes que los trabajadores siempre se enfrentan. Mejorar y comprender a fondo los pensamientos de las personas, los sindicatos y los funcionarios sindicales de generaciones siempre han sido profundamente conscientes de su mision para cuidar sus vidas, derechos e intereses e intereses legitimos.

En el nuevo contexto actual, ademas de las ventajas de la integracion, la transformacion digital y el crecimiento economico, los trabajadores vietnamitas enfrentan muchos desafios: fluctuaciones en el mercado laboral, la tendencia de la automatizacion que reemplaza a los trabajadores simples, reduce los ordenes, la eliminacion de mano de obra, especialmente en empresas privadas e IED. El impacto del proceso de racionalizacion del aparato estatal tambien afecta la psicologia, el empleo, los ingresos y la estabilidad de una parte de cuadros, funcionarios y funcionarios, incluidos funcionarios sindicales especializados.

Enfrentando ese hecho, la aplicacion de Ho Chi Minh penso en cuidar a los trabajadores requiere que los sindicatos, especialmente la Confederacion General de Trabajo y los sindicatos de Vietnam, deben tomar pasos especificos, flexibles y drasticos que nunca. Sobre la base de los objetivos, los objetivos, el contenido de la solucion se ha determinado en los Documentos del 13 ° Congreso de la Union de Vietnam, algunas de nuestras soluciones centrales se determinan de la siguiente manera:

En primer lugar, practicamente cuidando la vida, el empleo, los ingresos y la vida para los trabajadores, la implementacion e implementacion de la resolucion No. 07/NQ-BCH con fecha del 29 de agosto de 2024 del Comite Ejecutivo del Comite Ejecutivo de la Confederacion General sobre "concentrar recursos para cuidar el bienestar de los miembros y trabajadores sindicales en la nueva situacion". El pensamiento de Ho Chi Minh no esta separado con acciones practicas. La atencion no puede detenerse en la politica y el eslogan, pero debe ser a traves de politicas y modelos especificos. Actividades como "Holiday Tet", "Mes de los trabajadores", construccion de instituciones sindicales, el desarrollo de la red de socios de seguridad social para los trabajadores son asesorados y recibidos regularmente por los lideres del partido, el estado y la sociedad. Al mismo tiempo, asesorar la direccion y la orientacion de los sindicatos en todos los niveles para comprender firmemente la situacion comercial, recomendaciones oportunas cuando el riesgo de deuda salarial, despido o rescindir unilateralmente los contratos laborales en contravencion de la ley.

En segundo lugar, proteger los derechos e intereses legitimos y legitimos de los trabajadores a traves de representantes, negociacion, dialogo, implementar bien el programa "Mejora de la efectividad del dialogo y la negociacion colectiva para el periodo 2023-2028" para centrarse en mejorar los derechos de los miembros y trabajadores sindicales; Construyendo una relacion laboral armoniosa, estable y sostenible. El pensamiento del tio Ho siempre mantiene el papel de "representante leal" de las masas. En las condiciones actuales, mejorar la capacidad de los funcionarios sindicales, especialmente las habilidades de negociacion, legal y de dialogo, es clave. Es necesario continuar consolidando y promoviendo el papel de la organizacion sindical en el Consejo Nacional de Salarios, el Consejo para la Evaluacion de Politicas y los equipos de dialogo en la empresa.

En tercer lugar, acompañando y protegiendo a los funcionarios sindicales en el proceso de organizar y optimizar la organizacion. Aprendemos tio no solo en la idea de "para la gente", sino tambien en el metodo profundo y flexible. En el contexto de la implementacion de la Resolucion 18, ademas de racionalizar el aparato, es necesario garantizar la estabilidad y las politicas para funcionarios sindicales especializados, especialmente en los federales laborales del distrito y los sindicatos de la industria. La confederacion general ha estado proponiendo activamente a la parte y al estado para ajustar el marco legal de acuerdo con la organizacion sindical especifica, para crear un mecanismo de disposicion y disposicion de cuadros de una manera razonable y humanista.

Cuarto, renovando el contenido y el metodo de las actividades operativas sindicales asociadas con la transformacion digital y las necesidades practicas de los trabajadores. El pensamiento de Ho Chi Minh de "La revolucion es una carrera de las masas" que requiere que el sindicato este cada vez mas cerca de los trabajadores. Sindicato necesita transferir de "modelo administrativo puro" a "organizacion de servicios, apoyo, conexion y proteccion". La aplicacion de la tecnologia, la construccion de varios sindicatos, la escucha para reflejar a los trabajadores a traves de las redes sociales, la centralita ... son los pasos necesarios en el periodo proxima.

Sin embargo, la transformacion tambien establece los desafios del numero de funcionarios sindicales, fondos de inversion de infraestructura y pensamiento innovador en la organizacion. Por lo tanto, es necesario tener una hoja de ruta metodica y sincronizada desde el nivel central hasta el nivel de base, dando prioridad a la capacitacion del contingente de cuadros que saben como usar herramientas digitales para servir a los miembros de la Union.

Con todo el amor infinito por el presidente Ho Chi Minh, todos nosotros, sin importar el puesto, somos muy emotivos, somos completamente sentidos y memorizando profundamente las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh sobre los trabajadores y el papel de la organizacion sindical. Estudiar tio no solo es ideologia de aprendizaje, moralidad, estilo, sino tambien aprendiendo como actuar para trabajadores con hechos especificos, practicos y humanistas. En el papel del departamento de politicas, la ley y las relaciones laborales, determinamos la tarea central como investigar, asesorar y proponer mecanismos y politicas que realmente benefician a los miembros y trabajadores sindicales; Al mismo tiempo, contribuyendo a afirmar el papel del sindicato en el sistema politico y en los corazones de los trabajadores.

Por favor, finalice la presentacion con la enseñanza del presidente Ho Chi Minh: "Si quiere que la gente le ayude, primero debe ayudar a la gente". El sindicato quiere que los trabajadores acompañen, luego, en primer lugar, deben acompañarlos y cuidarlos de las cosas mas pequeñas, tanto en el pensamiento, en la vida como en los beneficios.

"Presentacion en la conferencia tematica: el punto de vista del partido, Ho Chi Minh penso en la clase trabajadora y la organizacion sindical"