Apoyo legal efectivo, los sindicatos ayudan a los trabajadores a ganar demandas
Recientemente, el Centro de Asesoria Legal sindical (Federacion Laboral Dong Nai) ha apoyado la proteccion de los beneficios para muchos trabajadores en la corte, ayudando a ganar cientos de millones de Dong/Case.
Proporcionar trabajadores y funcionarios sindicales para ganar demandas
Justo en el primer dia de lanzamiento del mes de los trabajadores en 2025 en la provincia de Dong Nai (24 de abril), el Centro de Asesoramiento Legal sindical apoyo a los trabajadores (empleados), el Sr. Quang Tuan (nombre cambiado), 41 -Year, que protegen los derechos en el tribunal y fue aceptado por el Tribunal Popular del distrito de Trang, Tuyen, acepto la solicitud completa de Tuan, forzando S.L. concluido; No se permite a los salarios pagar en los dias del empleado, compensacion por 2 meses adicionales de salario; Debe pagar un seguro social, seguro de salud, seguro de desempleo para los empleados ... con un monto total de mas de 750 millones de dong.
Este es el caso de los empleados consultados por el Centro de Consultoria Legal del sindicato de Dong Nai, apoyo legal desde el principio y enviando a los funcionarios sindicales delegados para proteger los derechos e intereses legitimos legitimos para los empleados.
Anteriormente, el Centro de Asesoramiento de Derecho de la Union sindical tambien apoyo a los empleados, la Sra. Trang (el nombre cambio) que vivia en la ciudad de Bien Hoa Thang en el juicio con la cantidad de mas de 620 millones de VND. La Sra. Trang dijo que fue a trabajar a una empresa de prendas de vestir en Bien Hoa 2 Industrial Park, Bien Hoa City desde 1995. Durante el proceso de trabajo, siempre completo el trabajo asignado y no violo la disciplina.
En particular, a partir de julio de 2009, fue elegida presidenta del sindicato de base de la compañia. Pero en septiembre de 2020, la compañia anuncio la terminacion de los contratos laborales con ella. En desacuerdo con esta decision, la Sra. Trang le pidio al centro que presentara una demanda ante el tribunal para reclamar beneficios.
En el juicio en el Tribunal Popular de la Ciudad de Bien Hoa en diciembre de 2024, el panel de juicio acepto el contenido de la peticion del empleado y obligo a la compañia a compensar los montos relevantes de acuerdo con la ley con el monto total de mas de 620 millones de VND.
Propagacion de leyes laborales, leyes de seguro en la empresa, fabrica
Ademas del apoyo directo para los empleados en el tribunal, el Centro de Asesoramiento Legal continua implementando soluciones para proteger los derechos de los empleados, como: promover la propaganda gratuita y el asesoramiento legal para los empleados.
El Centro tambien envio funcionarios y abogados experimentados para proteger los derechos de los empleados, lo que requiere que el empleador resuelva regimenes relacionados para los empleados de acuerdo con la ley. En el primer trimestre de 2025, el Centro de asesoramiento legal sindical aconsejo el apoyo legal para casi 600 trabajadores, de los cuales consultados principalmente en las redes centrales, telefonicas y sociales. Contenido de asesoramiento salarial, contratos laborales, regimenes de seguro social, accidentes laborales ...
Ademas, el Centro de Consultoria Legal sindical tambien propaga la ley laboral movil para los trabajadores en las pensiones, fabricas y empresas sobre algunos contenidos basicos del Codigo Laboral, la ley sobre el seguro social y los regimenes y las politicas relacionadas con los empleados. Los trabajadores se intercambian directamente y responden preguntas relacionadas con el trabajo, el empleo, el regimen de maternidad, los contratos laborales ... por lo tanto, ayudan a los trabajadores a implementar bien las disposiciones de la ley, asi como a contribuir a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresivas en la empresa.
En la ceremonia de lanzamiento del Mes de Accion sobre Seguridad y Saneamiento Ocupacional y el Mes de trabajo en 2025 (24 de abril), el Director del Departamento de Asuntos de Interior, Nguyen Huu Dinh, pidio a las empresas que implementen completamente el regimen, las polizas salariales, el seguro social, el seguro de salud, el seguro de desempleo y otros beneficios para los empleados. Al mismo tiempo, es necesario organizar regularmente un dialogo regular para escuchar y absorber opiniones de empleados y empresas.
El vicepresidente permanente de la Federacion Laboral de Dong Nai, Bui Thi Bich Thuyy, dijo que se han implementado muchas actividades practicas en la base, donde los empleados trabajan directamente. Prominente como: el programa "Trabajadores creativos, ingresan firmemente a la nueva era"; Movimiento de emulacion "buen trabajo, trabajo creativo"; Dialogo En mayo, el foro "Partido con trabajadores - Trabajadores con el partido", el programa "Gracias por los trabajadores", el mes maximo para desarrollar miembros del sindicato, establecer sindicatos de base ...
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