Hai Phong crea oportunidades profesionales sostenibles para las trabajadoras
En los ultimos 10 años, el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Hai Phong (Departamento de Asuntos Interiores) ha organizado muchos cursos gratuitos de capacitacion vocacional, apoyo a las trabajadoras desempleadas para mejorar sus habilidades, pronto regresar al mercado laboral y encontrar trabajos adecuados.
Apoyar la capacitacion vocacional para las trabajadoras despues del desempleo
Presente en la conferencia de la conferencia para convertir la carrera para las trabajadoras despues del desempleo, la Sra. Nguyen Thi Bich Dao (Anh Dung Ward, distrito de Duong Kinh) queria recuperar la confianza antes de llegar a un nuevo trabajo. 35 años, DAO 2 veces dejo el mercado laboral. Mas recientemente, a fines de 2023, la Sra. Dao renuncio a su trabajo en una empresa de prendas debido a la incapacidad de equilibrar el tiempo entre el trabajo y la familia.
"Ahora los niños son mayores, las tareas domesticas tambien son estables, pero no tengo confianza en la busqueda de nuevos empleos, preocupados antes de regresar al mercado laboral porque hay una falta de habilidades, dificil de competir con los trabajadores jovenes hoy", dijo Dao.
La Sra. Nguyen Thi Thanh - Directora del Departamento de Introduccion de Consultoria - Centro de Capacitacion Vocacional del Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Hai Phong - dijo que, ademas de apoyar los procedimientos para los beneficios de desempleo para los empleados, de 2014 al presente, el Centro organiza clases de capacitacion vocacional gratuitas para trabajadores desempleados, especialmente las trabajadoras femeninas, para que los empleados sean mas confidenciales cuando regresan al mercado laboral.
Actualmente, el Centro mantiene cursos de capacitacion gratuitos para que los empleados disfruten de un seguro de desempleo, de 3 a 6 meses, de los cuales, las clases de fomento de ingles, japones, chino, coreano, coreanos, centrados en habilidades de comunicacion de idiomas extranjeros para los empleados, aprenden en los plazos adecuados para las necesidades, combinando dos formas de educacion directa y en linea. Por ejemplo, la capacitacion china ha implementado 9 cursos con la participacion de cientos de trabajadores. Muchos empleados despues de 3 sesiones han podido comunicarse basicamente y encontrar trabajos apropiados despues de completar el curso.
Al comprender la tendencia actual del mercado laboral, el Centro tambien abre clases de capacitacion personal de maquillaje, bebidas bebidas, procesamiento de alimentos, clases de capacitacion vocacional de costura de moda, costura industrial ... para empleados, especialmente las trabajadoras.
"Cada año, mas de 1,000 trabajadores han completado cursos de capacitacion gratuitos, entre los cuales muchos casos han buscado rapidamente nuevos empleos y ingresos estables apropiados", dijo Thanh.
Ayuda a las trabajadoras pronto a regresar al mercado laboral
Junto con el apoyo de capacitacion vocacional, mensualmente, el Centro mantiene las sesiones de trabajo en forma de en linea, directamente para los empleados, conectando trabajos para miles de empleados cada año.
En 2025, con el objetivo de crear empleos para 58,500 empleados, la tasa de desempleo urbano alcanzo menos del 3.5%, el Centro mantuvo las sesiones en formularios en linea y directos. Mas recientemente, el 14 de abril, casi 2,000 empleados participaron en la sesion de trabajo en dos formularios. Al final de la sesion, muchos candidatos fueron invitados a entrevistar en profundidad por el personal del negocio, logrando el reclutamiento preliminar inicial de aproximadamente el 41%. Sra. Nguyen Thi Hien (34 años, Thuy Nguyen City): "Despues de muchos años de trabajar en el trabajo estacional, a traves de la sesion el 14 de abril, fui entrevistado directamente, aceptado para trabajar en el Parque Industrial VSIP adecuado para mi".
Representante de la Introduccion al trabajo: el departamento de capacitacion vocacional dijo que a traves de sesiones de consultoria de empleo para empleados, muchos empleados, especialmente las trabajadoras, encuentran barreras al regresar al mercado laboral, especialmente psicologicamente. Por lo tanto, en el proximo tiempo, en paralelo con la capacitacion vocacional, la conexion de empleo, el Centro tambien mantendra la organizacion de conversaciones tematicas para compartir dificultades y obstaculos de las trabajadoras, ayudandoles a tener mas informacion sobre el mercado laboral antes de buscar nuevos empleos para si mismas.
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