Las empresas implementan muchas competiciones para honrar a los trabajadores
Muchas empresas han implementado la productividad y las competiciones de recompensas para que los nuevos trabajadores trabajen.
Examen de productividad semanal
Desde el comienzo de 2025, Song Hong 4 Branch (Xuan Truong, Nam Dinh) de Song Hong Garment Joint Stock Company ha implementado continuamente muchas competiciones de productividad para los trabajadores que trabajan.
Mas recientemente, la compañia ha implementado un examen de productividad para grupos que estan produciendo un codigo de producto. Las competiciones tuvieron lugar durante unos dias y todos otorgaron las recompensas por la victoria colectiva e individual al final.
"En dos semanas, incluso hay 3 a 4 meses de competiciones. Las competiciones de productividad de la compañia nos ayudan a trabajar mas con entusiasmo para obtener mas bonos y aumentar los ingresos mensuales" - Sra. Nguyen Thi Phuong Hue (30 años), el lider esta trabajando en la compañia, compartiendo.
La Sra. Hue dijo que en abril, su nido era de solo 3 millones de VND para ganar, las excelentes personas en el equipo tambien recibieron 100,000 VND/tiempo ganador adicionales. El bono colectivo, el antepasado de Hue, se gastara en el festival o comprara regalos de manera uniforme para todos al final del año.
Del mismo modo, en abril, la fabrica de prendas deportivas profesionales Hong Thuan (Giao Thuy, Nam Dinh) tambien realizo un concurso de la serie Pixie. Este es uno de los codigos de productos importantes de la empresa en la produccion diaria.
La Sra. Le Thi Hien (34 años), directora de Departamento de Administracion de Recursos Humanos, dijo que el premio al grupo de 1 a 1.5 millones de VND de vez en cuando. Las personas excelentes tambien reciben un premio de hasta 200,000 VND/persona.
La Sra. Tran Thi Prestamo (34 años) - Oficial de sindicatos en Pro Sports Hong Thuan Garment Factory, dijo que las competiciones fueron resultados parciales del sindicato de base.
El sindicato capacito rapidamente las aspiraciones de los trabajadores laboristas para someterse a los lideres de la compañia para su aprobacion.
"Esperamos que, ademas de los ingresos, los trabajadores tambien se diviertan de mental y material para que sean mas entusiastas e interesantes todos los dias de trabajo. Y es por eso que siempre aconsejamos a la compañia que despliegue muchas competiciones para los trabajadores", dijo Loan.
Mejorar ideas, honrar a los trabajadores
Pro Sports Hong Thuan Garment Factory tambien implementa regularmente concursos creativos para mejorar los equipos y los metodos de trabajo. Cada mes, la compañia siempre registra y otorga a las personas las ideas mas positivas.
"Cada mes, la compañia ha comunicado fuertemente concursos de ideas y premios al comienzo del mes siguiente para alentar a los trabajadores creativos" - compartio la Sra. Hien, subdirector de departamento de administracion de la compañia.
Segun la Sra. Hien, este concurso tiene un beneficio armonioso tanto para la compañia como para el empleado cuando la empresa optimiza muchos costos, y los empleados tienen mas bonos y mayor productividad.
Ademas, River 4 River Branch y Pro Sports Hong Thuan Factory tambien se centraron en el reclutamiento. Ambas compañias siempre tienen recompensas atractivas para los empleados al presentar a otros a trabajar.
El introductorio recibira 300,000 VND/trabajo para trabajar sin habilidades. Al presentar a los trabajadores que son expertos para trabajar, la recompensa aumentara a 500,000 VND/persona.
Sra. Le Thi Hang, una trabajadora que trabaja en el Red River 4, bastante sorprendida cuando recibio 1.5 millones de dong (introdujo 3 trabajadores calificados) y la compañia le dio un don de 1 millon adicional.
"En el proximo tiempo, publicare activamente el reclutamiento y presentare a muchos amigos y familiares a la compañia que trabaje para recibir recompensas mas altas", dijo Hang.
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