Empresas que recompensan el oro para que los nuevos trabajadores trabajen

El Sr. Nguyen Van Luong, subdirector de Song Hong 4 Branch (Nam Dinh), dijo que el programa se aplica a todos los nuevos trabajadores que han firmado un contrato oficial a partir del 29 de abril y a la persona que introdujo a los trabajadores para trabajar.

"El proposito del programa es atraer a los trabajadores para que trabajen para la compañia para expandir 16 nuevos pases de costura, cumpliendo con el progreso de la produccion", dijo Luong.

Segun el Sr. Luong, ademas del premio de 1 oro solo 9999 por valor de 11.5 millones de VND, la compañia tambien tiene otros dones de gratitud y aliento de empleados, incluidos relojes, cascos impresos con logotipo de la compañia, mantas, cubiertas de almohadas fabricadas por la compañia.

La Sra. Le Hong Van, una trabajadora de la compañia, estaba bastante sorprendida cuando tiene suerte de ganar el hilo de oro. Segun la Sra. Van, este programa es extremadamente significativo y hace que los trabajadores prioricen y elijan a largo plazo.

"Ademas de crear muchos programas para que los empleados participen, la compañia ha creado muchas condiciones favorables para que los trabajadores promuevan sus habilidades y reciban ingresos dignos de su capacidad", dijo Van.

La Sra. Mai Thi Huong (40 años) - Funcionarios sindicales en River River 4 Branch - Shared, el programa de sorteo de oro y otros regalos fueron informados del sindicato de base. Como resultado, mas de 200 trabajadores fueron reclutados en 4 meses.

Segun la Sra. Huong, el programa no solo es diferente, compite con otras compañias, sino que tambien crea confianza y tranquilidad a largo plazo para los trabajadores.

"Hay una recompensa, especialmente la recompensa dorada demuestra que la empresa valora y aprecia a los trabajadores" - dijo la Sra. Huong.

Funcionarios sindicales compartieron que en el proximo tiempo, el sindicato aconsejara mas a la junta directiva de la compañia que organice otros programas para atraer trabajadores y crear un parque infantil atractivo para el espiritu y el material para los trabajadores que trabajan.

Ademas, el Sr. Luong dijo que en el proximo tiempo, la compañia aun mantiene transbordadora gratuita, con regalos atractivos para los trabajadores. En particular, la politica de apoyar la integracion para los nuevos trabajadores continua implementando.

"La compañia seguira respaldados por la compañia de 7.5 a 8.4 millones dependiendo de la capacidad. Esta cantidad de la compañia apoya a la compañia para que se familiarice con el nuevo entorno, tenga un ingreso estable para ponerse al dia y un apego a largo plazo", dijo Luong.

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