"Actividades culturales sindicales", espacio humanista en parques industriales
En Da Nang, un nuevo modelo se esta extendiendo, ayudando a los trabajadores a sentir respeto y compartir. Ese es el modelo "Actividades culturales sindicales".
De las necesidades muy reales del empleado
No es dificil imaginar la presion que los trabajadores en fabricas y empresas enfrentan todos los dias: ritmos laborales regulares, cambios alternativos, tiempo de descanso escaso y muchas preocupaciones de la vida. En ese giro, la necesidad de relajarse, intercambiar, abordar el conocimiento, incluso solo un rincon tranquilo para recargar energia, a veces convertirse en un lujo para muchos trabajadores (empleados).
Es a partir de ese entendimiento, el sindicato de la zona de Hi -Tech y los parques industriales (Parque Industrial y Valores) ha propuesto e implementado activamente el modelo de "actividades culturales sindicales", un espacio multifuncional, cercano y humano, reservado para los trabajadores.
No solo es una sala de lectura o un lugar de descanso, estos lugares vivos estan diseñados sincronicamente con muchas areas funcionales: estanteria sindical, estante de leyes, esquina de propaganda de politicas, area de check-in vivida, espacio relajante, conversacion ... todos estan dirigidos a construir un entorno amigable, donde los trabajadores pueden encontrar informacion util, entretenimiento saludable ... Da Nang City como la fabricacion de Murata Vietnam Co., Ltd., Foster Da Electronics COOTRONIC Vietnam Co., Ltd. Aunque es diferente en tamaño e industria, el punto comun es que las empresas prestan especial atencion a la vida espiritual de los trabajadores.
Tambien se invierten muchas actividades en sistemas de audio movil, libros tematicos y equipos de comunicacion interna para aumentar la interaccion y la abundante organizacion de operacion. Muchos trabajadores han compartido activamente sobre el cambio positivo en el estado de animo y el rendimiento cuando hay un lugar para relajarse, leer libros, compartir, en lugar de simplemente "conectar la cara" al telefono como antes.
Un paso adelante en el pensamiento sindical
El modelo de "actividades culturales sindicales" no es solo una iniciativa de personalidad, sino tambien una señal de que el cambio en las actividades sindicales. Si anteriormente, los sindicatos a menudo se asociaron con las actividades de proteger los intereses materiales, ahora, el papel de la fomento mental, la creacion de un entorno humanista tambien se lleva a la cima.
Esto es completamente consistente con los requisitos del desarrollo sostenible de las empresas en la nueva era, donde la productividad no solo proviene de la tecnologia, sino que tambien proviene de la satisfaccion y la felicidad de los empleados. Un trabajador con buena salud mental es la persona que tiene la capacidad de crear, trabajar durante mucho tiempo, minimizar los conflictos internos y aumentar la lealtad al negocio.
A partir de los resultados iniciales, el sindicato del area de Da Nang CNC & Securities planea expandir este modelo a empresas con 200 o mas trabajadores, especialmente en la IED. Este no es solo un problema de recursos, sino tambien el compañero y el intercambio del negocio en el fondo espacial, el presupuesto y el tiempo de vida para los trabajadores.
Cada punto de vida puede ser solo una habitacion de unas pocas docenas de metros cuadrados, pero abre un espacio para conectarse con espiritu profundo. A partir de ahi, los valores positivos se extenderan contra el negocio en si: el apego, el orgullo e incluso la iniciativa de contribuir con ideas y soluciones de los trabajadores para actividades de produccion, algo que no se puede comprar con dinero. El modelo de "actividades culturales sindicales" no es solo un trabajo de bienestar, sino tambien la manifestacion mas obvia de como una organizacion sindical moderna muestra el papel: cuidar a los trabajadores de manera integral, tanto fisicamente, los intereses y la vida espiritual.
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