Union del Delta del Mekong en el Delta del Mekong para retener a los trabajadores

Crear confianza a partir de la atencion

En 2024, el sindicato puede desarrollar 10,291 miembros, un aumento de 9,016/8,500 miembros, alcanzando el 106.7% del objetivo; Establecer 31 sindicatos de base (niveles de base de base) y 10 sindicatos de base (NDC).

Este resultado muestra los esfuerzos de los niveles sindicales de la ciudad al determinar el tema, desarrollando planes claros para establecer objetivos y tareas especificos para desarrollar miembros de la Union, establecer sindicatos de base y NDC de acuerdo con las condiciones reales de cada unidad.

En particular, la Federacion Laboral de la Ciudad de Can Tho City afirmo que la buena atencion a los miembros y trabajadores sindicales (dv, empleados) no solo mostro la atencion practica de las organizaciones sindicales, sino que tambien trajo muchos impactos positivos profundos, desde aumentar la conciencia hasta crear confianza y atraer a los empleados para participar en las sindicatos comerciales. Esta es una de las formas mas efectivas de difundir imagenes positivas, mejorar el prestigio y afirmar el papel del sindicato en el corazon del empleado. Desde entonces, facilitar el desarrollo de miembros de la Union y establecer universidades locales de base.

Compartiendo el mismo punto de vista, la Federacion Laboral de la provincia de Hau Giang enfatizo que el buen cuidado para el ejercito y los empleados contribuye a mejorar la vida material y espiritual para el ejercito, el empleado, la construccion de la clase trabajadora moderna y fuerte. Al mismo tiempo, la creacion de una cohesion cercana y sostenible entre el Ejercito, el empleado y la organizacion sindical, atrayendo a un gran numero de empleados para unirse al sindicato de Vietnam, construyendo un sindicato vietnamita fuerte e integral bajo la resolucion del VGCL sobre "concentrar recursos para cuidar el bienestar y los empleados en la nueva situacion".

A fines del primer trimestre de 2025, Hau Giang Caderas ha establecido 12 nuevos de base de base y NDC y ha desarrollado 1.980 miembros. Actualmente, toda la provincia tiene 838 base de base con 56,708 miembros.

El año pico de desarrollo sindical

Determinado en 2025 como "el año de desarrollo de miembros de la Union, participando en la construccion de un partido fuerte", la Federacion Laboral de la provincia de Hau Giang tiene como objetivo esforzarse por desarrollar 6,000 miembros. Para lograr los objetivos establecidos, la Federacion de Trabajo Provincial dijo que la unidad ha fortalecido la direccion y la orientacion de las universidades de base de base y los NDC para renovar los contenidos y formas de propaganda para movilizar el desarrollo de los miembros de la Union, establecer el sindicato de base e introducir a los miembros de la Union Elite para considerar el ingreso. Por lo tanto, mejorando la calidad de la operacion, contribuyendo a atraer y reunir un gran numero de empleados para participar en la organizacion sindical de Vietnam.

En particular, la Federacion de Trabajo Provincial lanzara el mes maximo para desarrollar miembros de la Union, establecer una universidad de base, dividida en 2 fases. La primera fase tendra lugar en mayo y se llevara a cabo junto con las actividades del mes de trabajo en 2025, esforzandose por alcanzar el 100% del objetivo. La segunda fase tuvo lugar en julio, con motivo del 96 aniversario del establecimiento del sindicato de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2025), esforzandose por desarrollar miembros de la Union para aumentar el objetivo asignado.

Segun la Federacion Laboral de Can Tho City, en 2025, fue particularmente importante, el año pasado para superar las tareas de la resolucion del 13º Congreso del Partido Nacional del Partido y el Plan de Desarrollo Socioconomico para el periodo 2021-2025. Este es tambien el año de muchos eventos importantes del pais.

Con el tema "Centrarse en desarrollar miembros de la Union; participar en la construccion de un partido limpio y fuerte", ¿pueden los niveles sindicales continuar innovando y creando en la organizacion de actividades de atencion en las instalaciones asociadas con la mejora de la vida material y espiritual, atrayendo a dv, empleados involucrados, que se mantienen con organizaciones sindicales.

"Con muchos eventos importantes del pais, los niveles sindicales de la ciudad son unanimes, y se esfuerzan por esforzarse por romper los objetivos establecidos. Junto con eso, la unidad tambien lanzara movimientos de emulacion, ayudando al Ejercito y a los empleados a tener la oportunidad de promover el talento, las iniciativas, trayendo la calidad de los miembros de la Union para que aumenten en la misma cantidad", dijo el representante de la Federacion Laboral de la Ciudad de Can Tho.

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