La Union de la Zona Economica de Hai Phong da la bienvenida a la Medalla Laboral de tercera clase
HAI PHONG - En la mañana del 18 de mayo, la Union de la Zona Economica de Hai Phong celebro el vigesimo aniversario de su fundacion (17 de junio de 2005 - 17 de junio de 2025) y recibio la medalla laboral de tercera clase.
Asistieron a la celebracion, el Sr. Thai Thu Xuong, vicepresidente permanente de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam.
Desarrollar mas de 171,000 miembros despues de 4 terminos
La Union de la Zona Economica de Hai Phong se establecio el 17 de junio de 2005 con el nombre original de la Union de Procesamiento de Exportaciones y Zonas Industriales de Hai Phong, en 2009, la Union de Procesamiento de Exportaciones de Hai Phong y zonas industriales se cambio a la Union de la Zona Economica de Hai Phong. Desde el primer dia de establecimiento con 8 sindicatos de base y mas de 2,900 miembros, despues de 20 años de desarrollo y crecimiento, hasta ahora, Hai Phong Economic Zone Trade Union administra 360 sindicatos de base con mas de 174,000 miembros (un aumento de 352 sindicatos de base y mas de 171 mil miembros en comparacion con el primer dia de establecimiento.
En el cuidado y la proteccion de los derechos legales legitimos de los miembros y trabajadores sindicales, el sindicato de la Zona Economica de Hai Phong es uno de los puntos brillantes de la ciudad. El modelo de dialogo periodico y la regulacion de la democracia de base se mantienen de manera efectiva con el 82.5% de las empresas para organizar conferencias laborales y el 94.3% mantiene el dialogo periodico. El 79.5% de las empresas tienen acuerdos, la tasa de tipo B o mayor alcanza el 85.8%. En particular, la negociacion y la firma exitosa de muchas empresas con la participacion de 30 empresas coreanas, es el acuerdo comercial mas participante en el pais.
El trabajo de cuidar la vida material, espiritual y de bienestar de los miembros de la Union tiene muchas innovaciones, practicidad, que apoyan a decenas de miles de trabajadores dificiles cada año ... con logros en el camino de 20 años de construccion y desarrollo, el Presidente de la Zona Economica de Hai Phong es honrado de recibir la medalla laboral de tercera clase por el presidente.
Concentrese en cuidar la vida de los trabajadores
Hablando en la ceremonia, el Sr. Nguyen Anh Tuan - Presidente de la Federacion Dong Lao de Hai Phong afirmo la posicion y el importante papel de la Union de la Zona Economica de Hai Phong en el movimiento de cuadros y trabajadores y actividades sindicales. Los lideres de la Union Laboral de la Ciudad de Hai Phong propusieron que el sindicato de la zona economica continuara colocando a los trabajadores en la posicion central, con la atencion, representativa, practica, profunda y efectiva. En particular, promoviendo el dialogo, la negociacion colectiva, el contenido de enfoque en el salario, las condiciones de trabajo, la seguridad laboral.
El sindicato de la Zona Economica se centra en el desarrollo de miembros de la Union, estableciendo fuertes sindicatos de base en el sector no estatal, considerando esto como una tarea vital para expandir la cobertura y fortalecer la fuerza de los sindicatos. Propaganda, defensa creativa, flexibilidad y persuasion.
El sindicato construyo un contingente de cuadros, especialmente el presidente de la Union de base con entusiasmo, valentia, inteligencia, habilidades de negociacion, dialogo, escucha, recoleccion y guia para operar los sindicatos a nivel de base de manera mas efectiva y flexible. Junto con eso, proactivo y creativo en el modo de operacion, fortaleciendo la aplicacion de tecnologia y transformacion digital, acercando las actividades sindicales a los trabajadores a traves de plataformas digitales ...
En la ceremonia, la Federacion Laboral de la Ciudad de Hai Phong otorgo la "sindicato de la Union Economica Unida de Hai Phong - Innovacion - Innovacion - Eficiencia - Desarrollo para los beneficios de los miembros y trabajadores sindicales. En esta ocasion, la Union Economica de la Zona Economica de Hai Phong recompenso 25 colectivos con muchas contribuciones en 20 años de desarrollo del sindicato sindicato y 95 individuos tipicos de buen trabajo en 2024.
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