Necesita cambiar el pensamiento de proporcionar informacion al acceso y la capacidad de interaccion

El seminario cientifico organizado por Vietnam Textile and Garment Union esta dentro del marco del tema del VGCL "fortalecio la capacidad de acceder a la informacion de los trabajadores en la industria textil y de la confeccion de Vietnam" dirigido por MSC - miembro del Comite Ejecutivo del VGCL, presidente de Vietnam Textil y Garment Union.

La apertura del taller, MSC. Phu Thanh Tam dijo que la industria textil ahora usa a mas de 2.5 millones de trabajadores: la mayoria de ellos son trabajadores no calificados, principalmente mujeres, que trabajan en un entorno de produccion industrial centralizado. A traves de la investigacion de campo y las encuestas a gran escala, el equipo ha identificado una serie de problemas claramente.

Una de ellas es la institucion de comunicacion interna que se ha desarrollado, desde boletines, radio y sitios de redes sociales hasta plataformas interactivas electronicas. Sin embargo, la expresion no es lo suficientemente atractiva, falta de clasificacion segun las caracteristicas demograficas (edad, genero, region, nivel) ...

Los resultados de la encuesta indican: el 77.6% de los trabajadores que evaluan el acceso a la informacion son muy efectivos, pero al mismo tiempo, el 56.9% tambien cree que el formulario de transmision tambien debe mejorarse fuertemente para adaptarse al grupo laboral joven, Gene Z, que gradualmente se esta convirtiendo en una fuerza clave en las fabricas.

En el seminario, expertos, cientificos y funcionarios sindicales participaron en forma de intercambio directo y en linea, discutiendo el marco teorico, legal y de politicas; contexto de la industria, la demanda y el espacio de informacion; Recomendaciones para implementar soluciones ...

Hablando sobre el acceso a la informacion en las relaciones laborales: realidad y propuesta para completar las politicas, MSC Nguyen Hoang Mai, Analisis de la Universidad de Sindicatos: En muchas empresas textiles, el metodo de comunicacion sigue siendo un camino de los empleadores para transmitir informacion a trabajadores sin un mecanismo de retroalimentacion efectivo. Los formularios populares actuales, como el aviso interno, los documentos en papel o las reuniones de aprobacion, a menudo se usan ampliamente, pero tienen muchas limitaciones en la practica.

MSC Nguyen Dinh Thanh - Co -founder Elite PR School compartida en la era de la conversion digital, los medios se han convertido en una "linea de cabeza blanda" pero tiene una influencia profunda. Para los sindicatos, especialmente a nivel de base, la comunicacion ya no es solo una herramienta y politicas comunes, pero esta desempeñando un papel estrategico en la configuracion de la conciencia, mantener la confianza y crear consenso entre los miembros y trabajadores sindicales.

Discutiendo una serie de soluciones para mejorar el derecho a acceder a la informacion de los trabajadores, el Sr. Phan Nghiem Long, el departamento de politicas legales y las relaciones laborales del VGCL declararon mejorar la capacidad representativa y el papel activo de la organizacion sindical. Ademas, mejorar la responsabilidad de los empleadores para garantizar la implementacion del derecho a acceder a la informacion de los trabajadores ...

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