El Sindicato de Thanh Hóa firma un acuerdo de coordinación con el sindicato de la industria central

El 30 de mayo, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Thanh Hoa informó que acababa de coordinarse con los sindicatos industriales centrales y el Sindicato de la Corporación General dependiente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam para organizar la ceremonia de firma del programa de coordinación laboral para el período 2026 - 2030.

Asistieron a la ceremonia la Sra. Do Thi Toan - Vicepresidenta Permanente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia de Thanh Hoa; el Sr. Luong Trong Thanh - Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa; representantes de los líderes de los sindicatos industriales centrales y los sindicatos de las Corporaciones Generales pertenecientes a la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

Según el contenido firmado, las partes acordaron implementar 6 grupos de tareas clave, con el objetivo de mejorar la eficiencia de las actividades sindicales, cuidar mejor la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores; y al mismo tiempo construir una organización sindical cada vez más fuerte.

Específicamente, las unidades fortalecerán la coordinación, promoverán el trabajo de propaganda y educación de los miembros del sindicato y los trabajadores sobre las políticas del Partido, las políticas y las leyes del Estado; construir el estilo industrial, la disciplina laboral, la cultura corporativa y la valentía de la clase trabajadora en la nueva situación.

Las partes también se centraron en desempeñar bien la función de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; fortalecer el diálogo y la negociación colectiva; coordinar la resolución de los problemas que surgen en las relaciones laborales, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas.

Además, el programa de coordinación implementará ampliamente los movimientos de emulación patriótica entre los trabajadores y empleados. El foco está en el movimiento "Buen trabajo, alta productividad, buenos ingresos" en el período 2026 - 2031; el movimiento "Despiertar el potencial, promover ideas innovadoras relacionadas con la transformación digital en el pueblo y los funcionarios de la provincia de Thanh Hoa" en el período 2026 - 2030; el movimiento de emulación "5 pioneros, 5 compañeros"; promover iniciativas, mejoras técnicas, transformación digital e innovación en las empresas.

A través del programa de coordinación, las unidades se centrarán en cuidar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores con actividades de bienestar social, apoyando a los miembros del sindicato en circunstancias difíciles; construyendo instituciones, espacios culturales sindicales y mejorando la calidad de los programas de bienestar de los miembros del sindicato.

Las partes también coordinan la construcción de organizaciones sindicales sólidas; promover el desarrollo de miembros sindicales, establecer sindicatos de base; mejorar la calidad del equipo de funcionarios sindicales; construir una red de consultoría legal sindical, una red de trabajadores clave y modelos sindicales modelo en las empresas.

Además, el programa de coordinación también tiene como objetivo construir una cultura de seguridad laboral, mejorar la eficiencia operativa de la red de seguridad e higiene de los trabajadores; fortalecer la inspección y supervisión de la implementación de la legislación laboral, el seguro social, la seguridad e higiene laboral y los regímenes y beneficios para los miembros del sindicato y los trabajadores.

La firma del programa de coordinación de trabajo para el período 2026 - 2030 muestra la unidad en la acción entre la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hóa y los sindicatos industriales centrales y el Sindicato de la Corporación General dependiente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam. A través de esto, afirma la determinación de la organización sindical de acompañar en el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.

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